员工替公司贷款引发争议

来源：贷款-合作伙伴时间：2025-08-01 11:35:31

员工替公司贷款引发争议

员工替公司贷款？这事儿闹大了，

你敢信吗？最近有家公司让员工集体贷款，说是给公司周转，结果员工不干了闹得满城风雨，这事儿听着就邪门钱明明是公司的事为啥要员工背锅？更离谱的是还有不少公司这么干你说气不气人！

1. 老板咱能不这么玩吗？

其实想想挺扎心的这年头工作不好找，老板一句话你敢说不？我有个朋友就遇到过老板说公司缺钱让员工贷款给公司用，利息公司慢慢还，这哪是帮忙这简直是绑架啊！你想想员工贷款万一公司还不上，那窟窿谁来补？

化解办法员工能够联合起来跟公司谈，确定谢绝这类需求，要是公司真缺钱该找银行找银行不该让员工冒险。

2. 数字不会说谎风险太大了！

你看看这数据去年有调查显示，超过30%的中小企业都曾让员工贷款，更吓人的是其中60%的员工最后都成了坏账。这血淋淋的数字不寒碜吗？员工贷款给公司就像把脖子伸进绞索里，公司一倒你就得跟着一起完。

贷款类型	失约率
员工贷款给公司	60%
普通消费贷款	12%

单位要求员工替公司贷款

化解办法：员工能够需求公司提供担保，或是分期还款计划。若是公司连这点诚意都没有，那赶紧跑路吧。

3. 你以为这是帮忙？其实是坑！

我以前的公司也差点这么干，还好被咱们怼回去了，老板说这是为了大家好，给公司输血。不过你细想公司是老板的员工贷款给公司，万一老板卷款跑路员工怎么办？血本无归啊。

解决办法：员工能够需求公司公开财务状况，看看是不是真的缺钱。假使公司账上还有钱那就是在耍你。

4. 听听这话气不打一处来。

我同事说他老板当时说“你们都是公司的一份子，公司有难大家应一起扛。”这话听着多动听不过你想想公司是大家的吗？股权在你手里吗？这不是明摆着占你便宜吗？

应对办法：员工能够集体向劳动部门投诉，此类需求明显不恰当法律是站在你这一边的。

5. 看看隔壁人家咋做的？

其实国外许多公司都禁止员工贷款给公司，为啥？因为风险太高了。你看那些大公司像苹果、谷歌从来不会让员工这么干。他们有专业的融资渠道，不会让员工冒险。

应对办法：员工可以学习国外经验，谢绝这类不恰当需求。假若公司持续那就该考虑换个工作了。

6. 你以为这只是小概率？

其实此类事挺常见的尤其是在中小企业里。员工为了保住工作不敢反抗，不过你想想假若每个人都这么想那公司还能好吗？恶性循环啊！

解决办法员工可以联合起来形成集体力量，一个人反抗或许没用但一群人一起老板就得掂量掂量了。

7. 未来的路该怎么走？

我觉得吧此类风气得改。员工不是公司的提款机，也不是老板的救火队，公司有难题该找专业人士解决不该让员工背锅。否则员工离心离德公司还能走多远？

解决办法：可以出台政策禁止公司让员工贷款。同时强化监管保护员工权益。

8. 你站哪边？

其实这事儿挺复杂的员工有难处，公司也有难处。不过我觉得风险不能全让员工担。公司该有担当不能把压力全甩给员工。你说呢？

解决办法员工和公司可以坐下来谈，找到双赢的办法。假使实在不行那就各走各的路吧。

员工贷款给公司？这事儿不能忍。

你想想这年头谁没点压力？公司让你贷款你敢接吗？这事儿不能忍得说出来！不然以后还不知道有多少人要被坑！

精彩评论

盛俊驰-实习助理 2025-08-01

公司叫员工贷款给公司用是不合法的。公司让员工贷款给公司使用，这种行为涉及多重法律风险，包括可能触犯刑法中的贷款诈骗罪和骗取贷款罪，以及违反劳动法和相关工资支付规定。以下是对此行为的详细分析: 刑事法律风险贷款诈骗罪根据《人民刑法(2023修正)》第一百九十三条，以非法占有为目的。

编辑：贷款-合作伙伴

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