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20257/20
来源:莘雨泽-债务逆袭者

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公司贷款员工拍照?这事儿太离谱了,

公司贷款员工拍照

最近刷到一条新闻说是某公司贷款,居然让员工拍各种照片,什么手持身份证、工作环境、甚至还有生活照?我滴个天呐这都啥年代了还搞这类操作?我同事小王说他们公司也这样,贷款前务必拍全家福不然不给批,这简直是离了大谱,现在谁还信这类操作啊?感觉都被掏空了贷款还没下来心里先凉了半截。

关于公司贷款员工拍照的8个知识点

1. 为什么公司贷款要员工拍照?

这主要是为了增长贷款的可信度,银行或贷款机构通过照片验证员工确实在该公司工作,防止骗贷行为,不过这类做法确实有点侵犯,而且现在技术这么发达,完全能够有更科学的方法验证,比如联网查询社保信息、公积金等,拍照此类原始方法感觉有点跟不上时代了,就像用诺基亚打电话一样,已经过时了!


2. 员工有权谢绝拍照吗?

理论上员工有权谢绝,但实际操作中有或许有点麻烦,若是公司以此为条件不拍照就不给贷款这就有点不厚道了,不过话说回来现在个人信息保这么严谨,这类强制拍照的行为可能涉嫌违法。员工能够收集证据向劳动监察部门投诉。但现实是许多人为了保住工作可能还是会选取忍气吞声,毕竟人在屋檐下不得不低头


3. 拍照信息会被怎么采用?

公司贷款员工拍照

理论上这些照片只用于贷款审查,审核通过后应删除。但实际情况呢?谁也不知道这些照片会不会被滥用。比如被公司内部流传或是被不法分子获取。这就好比把家门钥匙随便乱扔,万一被坏人捡到那可就麻烦了。现在数据泄露频发,此类敏感信息更应严格保护,而不是随便拍照就完事了。


4. 有没有替代方案?

当然有。现在科技这么发达完全能够有更文明的形式,比如通过人脸识别技术验证员工身份或是直接联网查询社保、公积金信息。这些方法既准确又保护,何必非要拍那种尴尬的照片呢?现在的年轻人最烦这类形式了,感觉拍完照片就像小丑一样完全没有必要。


5. 这类做法合法吗?

依据《个人信息保》,收集个人信息需要确定告知目的、形式和范围,并取得个人赞同,若是公司没有明确告知照片用途,或强制收集就可能违法。但实际情况是许多公司打擦边球利用员工不懂法律,或不敢反抗的心理。这类情况下员工可以保留证据比如截图、录音等,然后咨询律师或向相关部门,不过这个过程可能很麻烦需要勇气和耐心。


6. 怎样保护本身的照片不被滥用?

在拍照前要明确用途和保留期限,有书面登记。可以需求公司签署保密协议,承诺不会泄露照片。若是公司不赞同可以考虑谢绝拍照。 可以备份证据比如拍下当时的环境、时间等,万一以后照片被滥用可以作为证据。现在的年轻人最怕被侵犯,此类拍照行为真的让人心里发毛


7. 为什么现在还流行这类做法?

主要是传统思维在作祟。许多金融机构还是习惯用老方法验证信息,觉得照片直观可靠。 这类做法成本低操作简单不需要什么高科技。但现在的年轻人早就看透了,这类做法既不科学也不尊重人。就像现在谁还用支付一样,早就该淘汰了,不过老古董们可能还需要时间适应新变化。


8. 假如贷款没批照片会删除吗?

理论上应该删除但实际操作中可能不会,这就好比你去面试面试官会保留你的简历一样。不过这些照片常常不会长期保留,因为占用存储空间而且有法律风险。但为了安全起见假使对某家公司不放心,可以自觉需求删除照片。现在的年轻人最烦这类被动局面了,拍照前一定要问清楚万一以后被黑产利用那可就麻烦了。


总结

公司贷款要求员工拍照此类做法确实有点过时了,既不科学也不尊重。现在的年轻人最看重个人,此类做法真的让人心里不舒服。期望未来能有更文明、更科学的验证途径,不要再用此类原始方法了。毕竟咱们不是生活在原始社会现在是数字化时代了,应该用更高级的办法应对难题。

疑问 提议做法
公司要求拍照 问清楚用途和保存期限
感觉被侵犯 收集证据咨询法律专业人士
贷款没批 自觉要求删除照片

记住保护本身的是每个人的权利,不要因为害怕丧失工作就忍气吞声。现在的社会有理走遍天下法律是保护我们的武器。

精彩评论

头像 阮强-律界精英 2025-07-20
公司贷款经办人照相违法吗公司贷款经办人照相违法吗公司贷款经办人照相不违法。
【纠错】 【责任编辑:莘雨泽-债务逆袭者】

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