企业员工贷款公司违规操作引发争议
企业员工贷款公司违规操作引发争议
你有没有想过有一天你的老板会跟你说：“你去银行贷点钱，然后转给我用。”听起来是不是有点荒诞？但这就是现实中发生的事。最近，郑州育人教育集团被曝出让员工贷款给公司用的新闻，简直让人惊掉下巴。
**你知道吗？** 有些公司真的会逼着员工贷款，还说这是“为了大家好”。其实，这根本就是耍流氓。
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贷款是员工自己签的合同
你可能觉得，公司既然和银行有关系，那是不是就没事？**不！** 贷款合同是你和银行签的，不是公司和银行签的。一旦你还不了，银行找的就是你不是公司。
而且，**贷款用途**也很关键。倘若公司让你贷款是为了公司发展，那就有可能有问题。比如贷款的钱进了公司账户，那你就是替公司背债了。
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公司说“帮你发工资”
有的公司还会说：“我们帮你发工资，你先贷款，等公司有钱了再还给你。”听起来好像挺合理，**其实就是在骗人**。你以为是帮忙，结果成了负债。
像兰州公交集团就曾搞过类似的“测试”，说是让员工贷款发工资。后来被曝光后，公司才说“只是一个测试”，但已经造成了很多员工的困扰。
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员工贷款怎么办？
你可能会想：“我不同意贷款，公司能把我怎么样？”**其实他们有各种手段**。比如，威胁你不贷款就不给你开工资，或者变相逼你贷款。
更可怕的是，有些公司甚至会**伪造材料**，让员工在不知情的情况下贷款。等贷款到期了，员工才发现自己已经被套牢了。
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贷款诈骗罪和骗取贷款罪
你可能不太懂这些法律，但**这些罪名可不是闹着玩的**。倘若公司故意骗银行贷款那就是犯罪。而员工倘若被卷进去，也可能会被牵连。
就像之前有个案例，一个公司让员工贷款，结果贷款到期还不上员工就被银行起诉了。**这不是开玩笑，是真事**。
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⚠️注意：假使你被公司要求贷款，一定要谨慎！不要轻易相信公司的话。
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员工贷款背后的
其实这种现象并不是个例。很多公司都存在类似的问题。有的公司直接让员工贷款，有的公司则通过“装修贷”“消费贷”等名义来掩盖真实目的。
你可能会问：“为什么公司要这么做？”**因为它们缺钱**。有时候是经营困难，有时候是想扩张，但不想用自己的钱。
**这就把风险转嫁给了员工**。员工不仅没拿到好处，反而背上了一身债。
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员工怎么应对？
假使你遇到这种情况，**第一件事就是拒绝**。别想着“公司让我贷款我应该听他们的”。**你不是公司的工具**你有自己的生活和责任。
**第二件事是保留证据**。比如聊天记录、合同、转账记录等等。万一以后出了问题这些都能帮你维权。
**第三件事是寻求帮助**。可以找劳动部门、律师，或者向银行。**别怕麻烦，你的权益很重要**。
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公司这样做对吗？
我觉得**公司不应该把员工当成提款机**。员工是来工作的，不是来贷款的。假如公司真的没钱了，应该想办法解决而不是让员工替它背债。
**这种行为不仅违法也严重损害了员工的利益**。员工辛辛苦苦打工，结果还要帮公司还债简直是天大的冤枉。
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| 公司行为 |
员工后果 |
| 强迫员工贷款 |
信用受损、债务缠身 |
| 伪造贷款材料 |
被银行、影响未来贷款 |
| 承诺还款但未兑现 |
员工自掏腰包还债 |
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*提醒：贷款是大事，千万别冲动。你不是公司的提款机，别让自己的人生被拖垮。
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员工贷款公司违规操作引发争议
现在网上都在讨论这个事情，很多人表示震惊。**你怎么看？** 是觉得公司太黑心，还是觉得员工太傻？
我觉得，**员工不能一味听从公司安排**。公司再大，也不能拿员工的钱当自己的。**你要为自己负责**，别让别人把你当韭菜。
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总结一下
- 公司让员工贷款是违法行为。
- 员工贷款合同是你和银行签的不是公司。
- 公司用员工贷款来填补资金缺口是转嫁风险。
- 员工要警惕，别被忽悠了。
- 遇到这种情况，要果断拒绝，保留证据，寻求帮助。
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最后说一句
你可能觉得，“我就是个打工人，哪有那么多讲究？”但**打工人也有尊严**，也有权利保护自己。别让公司把你当成工具**你不是谁的垫脚石**。
期望这篇文章能让你明白，**公司让员工贷款这件事，真的不能忍**。假使你身边有人遇到这种情况，**一定要提醒他们**，别让悲剧重演。
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