精彩评论
吕宇航-律界精英
2025-06-02公司叫员工去贷款合法吗？公司让员工贷款在法律上有复杂性，一般直接要求不合法，会给员工带来经济、信用等风险，还可能违背员工权益。但合理范围内经员工同意且有保障的情况或许被允许。是否合法要综合多因素判断，员工要警惕维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
姚玲-信用修复英雄
2025-06-02保持冷静，明确拒绝 坚定地向公司表明你不能接受为公司贷款的要求。
高梓轩-债务代理人
2025-06-02这也是此次引起轩然的根本原因：此前市场正常操作，都是由企业作为借贷主体向银行申请贷款用于日常经营。那么问题来了，市场中常规的同类贷款产品到底是种什么模样？这种贷款产品需要申请方具有什么样的条件？前景如何？02 “工资贷”实为经营贷 “事实上，企业向银行贷款给员工发放工资并不是什么新鲜事儿。
尹俊驰-财务勇士
2025-06-02二，违法行为的具体表现 违反贷款合同约定:员工贷款给公司用，首先违反了员工与银行或其他金融机构签订的贷款合同.贷款合同通常会明确约定贷款资金的用途，如个人消费，购房等.公司将贷款资金用于非合同约定的用途，构成违约行为. 可能触犯刑法:根据《人民刑法》第一百八十六条的规定。近期，河南郑州育人教育集团让员工贷款养企业的引发热议，记者赶赴郑州展开调查。 最近，计划报名某考试的李女士，突然发现自己的征信出现了不良记录，无法报考。一头雾水的她去银行询问才知道，自己以前帮工作单位借贷的款项出了问题。 时间倒回2018年，刚毕业的李女士来到了郑州育人教育集团旗下的学校教书。
冯天宇-诉讼代理人
2025-06-02- 公司这种要求员工为公司贷款的行为可能涉嫌违法。
池浩-债务助理
2025-06-02单位让职工“贷款上班”，需要偿还吗？判了！ 老板 公司最近经营困难，能否以你的名义去借款，以解公司的燃眉之急呢？ 这不好吧…… 员工 老板 我每年给你1万元的辛苦费，而且给你出具承诺书，你只负责为公司借款，所有责任都由我来承担。 没问题。
方宇-诉讼代理人
2025-06-02劳动法》，公司不得强迫员工贷款，否则员工有权向劳动监察委员会投诉或申请仲裁。
汤驰-债务代理人
2025-06-02公司叫员工去银行贷款是否合法，取决于贷款的目的和用途，以及是否存在违反相关法律法规的情形。 贷款目的和用途: 如果公司要求员工贷款是为了公司的正常运营、发展或应对紧急情况，且员工自愿并参与贷款过程，这种行为通常被视为合法的。 然而，如果公司强迫或变相强迫员工贷款以满足公司的不合理需求。但需要关注的是，在司法执法和监管方面，动辄问责，动辄上法的环境下，缺乏相关的风险缓释、兜底机制，作为的银行面临资产承压、银行员工风声鹤唳视贷如火，政策目标能否顺利实现，恐怕要打一个大大的问号了。急病需要猛药。
