精彩评论
高梓轩-债务代理人
2025-05-30首先，从法律角度来看，这家公司的行为已经涉嫌违法。根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得以任何名义向员工摊派费用或要求员工承担与公司经营无关的费用。而这家公司却强制员工借贷给公司，并将利息视为员工对公司的“援助”，这显然是对员工权益的严重侵犯。此外，公司还涉嫌欺诈和虚假宣传等违法行为。仲裁委审理后认为，借款属于员工之间的个人行为，不属于劳动组织与管理的范围，公司无权强制规定，据此解除劳动合同明显违法。公司应支付违法解除赔偿金。 02 制度不可过度干涉员工的行为自由 从这一案例可以看出，虽然企业有制定规章制度的自主权，但这是有边界的，不能过度干涉员工个人的行为自由。
卢雨泽-持卡人
2025-05-30如果自己不同意，企业是不得强迫员工做任何不属于工作职责范围内的事情。法律分析公司让个人贷款给公司用是不合理也不和法的，属于强买强卖，不符合自愿原则。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件。人的合法权益受到侵害，依法向人民提起诉讼的。公司让员工以个人名义为公司贷款并不违法，但必须是自愿、合法，且不涉及违规或违法行为。劳动法未规定劳动者为公司贷款，职工无义务为公司贷款。公司强迫或胁迫员工贷款行为无效或可撤销。银行违规发放贷款给员工供企业使用，可能构成违法发放贷款罪。 前言: 随着经济的发展，企业融资方式日益多样化。
池嘉诚-债务助理
2025-05-30企业让员工贷款合法吗:企业让员工贷款是否合法，需视具体情况而定。从法律角度看，一般情况下，企业不得强制员工进行贷款。
曹阳-诉讼代理人
2025-05-30贷款是个人财务行为，公司无权干涉。员工有权自主决定是否贷款，公司不能以任何形式强迫员工贷款。 强迫贷款可能涉及违法行为。如果公司以强迫员工贷款作为工作条件，可能构成非法集资、诈骗等违法行为。 公司不能扣工资作为威胁手段 工资是劳动者的合法报酬，公司无权无故克扣。根据《人民劳动法》第五十条。- 公司这种要求员工为公司贷款的行为可能涉嫌违法。
邴辉-上岸者
2025-05-30如果公司强迫你为公司贷款，这是不合理且不合法的行为。你可以采取以下措施：保持冷静。公司让员工做贷款合法吗 公司让员工做贷款这一行为是否合法，需要从多个方面来考量。从法律层面来看，一般情况下，公司直接让员工做贷款是不合法的。公司不应将自身的财务压力或经营风险转嫁给员工，强迫员工通过贷款来满足公司的某些需求。 然而，如果公司是在合法合规的前提下。
吕航-律界精英
2025-05-30从严格意义上来说，一般情况下，公司直接要求员工去贷款是不合法的。 公司的这种行为可能会给员工带来诸多潜在风险。一方面，员工可能会因为公司的要求而陷入经济困境，若贷款后无法按时偿还，将会对其个人信用记录产生严重影响，进而可能影响到未来的购房、购车等重大经济活动。另一方面。
盛涛-实习助理
2025-05-30公司强迫贷款违法，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司不得强迫员工贷款。企业利用员工贷款合法吗 公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系.但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪.一般来讲。
