公司让员工贷款合法吗？这事儿太离谱了！
（兄弟们，先别急着骂，这事儿可没那么简单！）
- 啥情况？就是有些公司居然让员工去贷款，然后把钱拿去给公司用！
- 为啥要贷款？公司说是为了资金周转，听起来好像挺有道理的。
- 员工咋想的？有人觉得这是好事，还能赚点利息；有人就觉得这事太扯了。
（震惊！公司真的这么干？）
- 比如那篇网帖里说的，某公司居然让员工贷款20万，还不还利息无所谓，反正钱是公司的。
- 还有网友提到，公司搞了个“全员持股”，结果变成了“全员贷款”，员工贷款的钱都进了公司口袋。
- 更有甚者，公司直接在群里查贷款额度，公开员工的贷款信息，这操作简直离谱到家了！
（这公司是不是疯了？）
（其实吧，这事儿不能一概而论，得看具体的情况。）
- 如果公司只是给员工提供贷款信息，员工自愿贷款，那可能没啥问题。
- 但如果公司强迫员工贷款，甚至威胁不贷款就不发工资，这就有点过分了吧。
- 再说了，公司要是把贷款的钱用在正当的地方还好，要是拿去挥霍或者乱花，员工可就惨了。
（我真替那些员工担心啊！）
（这事儿要是发生在你身上，你会怎么想？）
| 情况 | 合法还是违法 |
|---|---|
| 公司给员工提供贷款信息，员工自愿贷款 | 合法 |
| 公司强迫员工贷款 | 违法 |
| 公司用贷款的钱乱花 | 违法 |
（公司让员工贷款这事，真不一定靠谱。）
（所以啊，大家一定要擦亮眼睛，别被忽悠了！）
（最后提醒一下，公司要是真缺钱，应该找正规渠道，而不是让员工背锅！）
（大家怎么看这件事？评论区见！）
精彩评论
李娜-资深顾问
2025-06-19要开始收集相关证据。例如，保存好公司要求员工贷款的通知（邮件、聊天记录等）、会议记录等。
薛芳-法务助理
2025-06-19员工借贷疑云：揭开IT公司背后的 ，信息如潮。近日，一篇关于某IT公司要求员工借贷的爆料文在社交媒体上引起了广泛关注。这家神秘的公司，不仅强制员工以个人名义借贷高达20万元，还将这笔资金无偿注入公司账户，更令人难以置信的是，贷款的利息竟被公司视为员工对公司的“慷慨援助”。这一消息一经曝光。分析一下这起件事，如果企业向本单位员工借钱，那是合法的，按照正常的民间借贷处理。但是公司让员工贷款给公司使用，给员工部分利息，是典型的转贷行为，约定违法，根据司法解释金融机构贷款转贷的，应当认定民间借贷合同无效。《最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条规定。
羿昊-持卡人
2025-06-19我也注意到还有网友强调了这样一件事情，按照网友的说法，他们公司不是贷款，而是让员工自己投钱给集团增加资金，而投的本金需要退休或者离职之后才能拿出来。当然了，也给了利息，这个网友今年已经投了上百万，还在考虑要不要继续投。下面还有网友强调，其实类似这样的公司非常多。我们不得不承认一件事情。公司向员工筹款行为是否合法需根据情况而定。如公司遵循法定程序，在公证、自愿、公平原则下，与员工签订真实有效的借款合同，且规定合理的利率和还款计划，则通常视为合法。但若公司采用欺骗、威胁等手法强迫员工借贷或未对相关风险和信息进行充分告知，抑或款项用途不当甚至非法，则属违法行径。另外，若公司未经监管部门许可。
孔令烨-上岸先锋
2025-06-19资金周转需求 老板在经营过程中可能会遇到资金周转困难的情况，这时通过员工贷款，可能是一种相对快捷的融资方式。员工贷款能够迅速获得一笔资金，帮助公司解决短期内的资金缺口问题。信任与便利性的考量 老板与员工之间存在一定的信任基础，通过员工贷款可以省去一些繁琐的贷款手续。
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责任编辑：汲杰-无债一身轻
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