精彩评论
萧诚-已上岸的人
2025-07-12从法律角度看，一般情况下，企业不得强制员工进行贷款。若企业以不正当手段诱导员工贷款，如威胁员工离职等，这种行为是不合法的，可能构成侵权或违反劳动法律法规。然而，如果企业是为了员工的福利或业务发展等合法目的，经员工同意后，协助员工贷款手续，且贷款过程符合相关法律法规和金融机构的规定。
范超-债务征服者
2025-07-12若员工在完全自愿且未受任何强迫的情况下，为公司贷款，此行为在法律上可能视为合法。但员工需明确贷款的法律后果，确保自身权益不受损害。 若公司强迫或胁迫员工贷款，违反了《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，劳动合同应基于双方真实意思表示，不得有欺诈、胁迫等情形。
康松-资深顾问
2025-07-12如果自己不同意，企业是不得强迫员工做任何不属于工作职责范围内的事情。法律分析公司让个人贷款给公司用是不合理也不和法的，属于强买强卖，不符合自愿原则。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件。人的合法权益受到侵害，依法向人民提起诉讼的。从严格意义上来说，一般情况下，公司直接要求员工去贷款是不合法的。 公司的这种行为可能会给员工带来诸多潜在风险。一方面，员工可能会因为公司的要求而陷入经济困境，若贷款后无法按时偿还，将会对其个人信用记录产生严重影响，进而可能影响到未来的购房、购车等重大经济活动。另一方面。
郎诚-实习助理
2025-07-12原则上小额贷款公司都是合法的，但如果有，套路贷等的情形，贷款就是属于违法犯罪的情形.法律规定利率在36%以上的部分不守法律保护，利率在24%以下才受法律保护。
邢龙-财富自由开拓者
2025-07-12退费赔偿：者可起诉要求退还培训费及贷款本息，并索赔误工费、交通费等损失（《民法典》第1165条）。贷款合同无效：若贷款基于欺诈签订，可主张撤销合同（《民法典》第148条）。 行政责任 市场监管处罚：涉事公司将被责令改正，没收违法所得，并处违法所得1-5倍罚款（《就业服务与就业管理规定》第67条）。威胁他人借贷款违法吗 齐凤律师 10万粉丝 · 6291个视频律师。
屈松-债务逆袭者
2025-07-12案情:李某曾在孙某所在公司工作，后离职。李某经人介绍欲承包某工程，因需要工程启动资金，借机将孙某带至某招待所一个房间，强行向孙借款100万元，遭拒绝后李某对孙持刀威胁，并致孙某轻伤。孙某打电话与亲友联系，称自己朋友遇困难、被人绑架，需要马上借款几十万元，但均被告知无法办到。此后。