公司高薪诱惑员工贷款
最近，一些公司用高薪吸引员工，却暗中让员工贷款。这事儿听起来就不太对劲。
**公司让员工贷款是否合法？** 说实话，这个问题得看具体情况。如果公司强迫或诱导员工贷款，用于公司运营，那就是违法的。因为这侵犯了员工的财产权和选择权。
不过如果公司只是提供贷款信息，员工自愿贷款，用来个人消费或投资，那就没问题。
但现实中，很多公司打着“高薪”“福利好”的旗号，实则让员工背债。
比如，有网友爆料，在宝鸡陕西的一家大型企业，员工被要求借款给公司。有的员工月薪微薄，却被要求借款高达数十万。这简直就是在逼人上绝路。
山东一家建筑公司也干过类似的事。负责人直接在群里问员工能贷多少款。这种行为太嚣张了。
还有IT公司，强制员工以个人名义借贷20万元，然后把钱无偿注入公司账户。更离谱的是，贷款利息还被公司称为“员工的慷慨援助”。这是什么逻辑？
网络上也有相关爆料。某IT公司让员工贷款后，入职后又设置各种苛刻条件，让员工主动退出。这样一来，报警的概率就低了。
更可怕的是，有些求职者贷款后，发现根本没高薪工作，反而陷入债务危机。
有员工说，自己曾经给公司贷款几十万。想象一下，普通员工要背这么大的债，背后肯定有无奈和绝望。
不只是私企，连一些事业单位也干过类似的事。比如陕西宝鸡某单位，员工被要求贷款给公司使用。
公司这么做，无非是想快速筹集资金。比如扩大生产、应对资金紧张等。同时还会给员工高额年利率，说是激励。
但这风险太大了。一旦公司无法按时还款，员工的利益就受损了。
而且，员工的信用记录也会受影响。如果贷款失败，征信会变差，以后买房、买车都难。
公司让员工去贷款，本身就不合法。员工可能因此陷入经济困境，甚至影响信用。
遇到这种情况，一定要警惕。
正规用人单位不会让员工垫资或贷款。如果让你背债上岗，那一定是骗局。
找工作时，如果单位要求你贷款，一定要拒绝。一旦受骗，后果很严重。
最近，兰州公交集团也被曝出类似。他们让员工贷款发工资，结果引发舆论风波。
公司称这是“测试”，但实际情况很复杂。银行没贷到钱，就让员工查贷款额度，给公司信用贷。每年8%利息，按月还。
这种做法存在很多问题。员工的信用会被影响。公司责任不清，风险全在员工身上。
还有物流公司，打着高薪诱骗司机贷款买车。这类行为如果构成欺诈，就是非法的。
根据法律，欺诈是指故意告知虚假情况，或者隐瞒真实信息。而这些公司明显没有提前告知员工需要贷款买车。
温先生的经历就是一个例子。他通过公司介绍买车，签了很多协议，结果发现全是陷阱。
审理后认为，温先生以为合同是为了工作而签的，没想到是购车合同。 他成功撤销了合同。
如果公司有欺诈行为，员工可以起诉维权。
遇到这种情况，先收集证据，再考虑诉讼。如果以上方法无效，可以启动法律程序。
公司让员工贷款这事，不能轻信。要多留个心眼。
提醒大家：正规用人单位的岗前培训是不会收费的。如果让你背债上岗，千万别相信。
找工作中，单位让你垫资或贷款，一定不要答应。一旦被骗，经济压力和就业困境都会接踵而至。
下面是一些应对建议：
- 遇到公司要求贷款，立即拒绝。
- 保留所有沟通记录，包括聊天截图、合同等。
- 如果已经贷款，尽快联系律师咨询。
- 向劳动监察部门公司违法行为。
别忘了，**正规公司不会让你贷款上班**。如果真有高薪，也不会让你背债。
希望大家都能擦亮眼睛，保护好自己的权益。
**记住一句话：别让高薪成为你的陷阱。**
如果你身边有人遇到类似情况，请及时提醒他们！
精彩评论
余嘉诚-养卡人
2025-06-26
贺宇辰-无债一身轻
2025-06-26
邢涛-财富自由开拓者
2025-06-26
责任编辑：黄毅-财富自由开拓者
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