精彩评论
戴辉-债务顾问
2025-06-06这个观点看起来有点儿奇怪，让员工贷款供企业使用，这确实是一个比较新奇的想法。从不同的角度来看，这个做法可能有一些问题和潜在的风险。首先，这种做法从员工的角度来看，可能会被视为一种不公平或者不合理的做法。员工可能认为这是企业在转嫁财务压力，而并非真正关心他们的福利。如果员工承担这种贷款责任。如果自己不同意，企业是不得强迫员工做任何不属于工作职责范围内的事情。法律分析公司让个人贷款给公司用是不合理也不和法的，属于强买强卖，不符合自愿原则。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件。人的合法权益受到侵害，依法向人民提起诉讼的。
聂玲-信用修复英雄
2025-06-06公司和员工间的借款行为本身并不违法，需要视具体情况而定。若借贷款项建立在双方真实意愿之上，依法签署相关协议并明确规定借款金额、利率、还款方式及期限等重要事项，则该借款行为通常被视为合法有效。然而，若公司借此名义变相克扣员工薪水，强制员工借款，甚至违反劳动法侵害员工权益，便可能涉及违法行为。此外。
祁杰-债务逆袭者
2025-06-06公司让人贷款合法吗:公司让员工贷款的行为是否合法，需根据具体情况判断。从法律角度看，如果公司以合法的目的要求员工贷款。
韩子涵-资深顾问
2025-06-06李某申请劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金。 仲裁委审理后认为，借款属于员工之间的个人行为，不属于劳动组织与管理的范围，公司无权强制规定，据此解除劳动合同明显违法。公司应支付违法解除赔偿金。 02 制度不可过度干涉员工的行为自由 从这一案例可以看出，虽然企业有制定规章制度的自主权，但这是有边界的。
夔驰-上岸先锋
2025-06-06公司让员工做贷款这一行为是否合法，需要从多个方面来考量。从法律层面来看，一般情况下，公司直接让员工做贷款是不合法的。公司不应将自身的财务压力或经营风险转嫁给员工，强迫员工通过贷款来满足公司的某些需求。 然而，如果公司是在合法合规的前提下，为了员工的福利或发展而引导员工进行某些特定类型的贷款。
蒋丽-已上岸的人
2025-06-06从严格意义上来说，一般情况下，公司直接要求员工去贷款是不合法的。 公司的这种行为可能会给员工带来诸多潜在风险。一方面，员工可能会因为公司的要求而陷入经济困境，若贷款后无法按时偿还，将会对其个人信用记录产生严重影响，进而可能影响到未来的购房、购车等重大经济活动。另一方面。公司用员工做贷款违法吗 摘要: 公司让员工以个人名义为公司贷款并不违法，但必须是自愿、合法，且不涉及违规或违法行为。劳动法未规定劳动者为公司贷款，职工无义务为公司贷款。公司强迫或胁迫员工贷款行为无效或可撤销。银行违规发放贷款给员工供企业使用，可能构成违法发放贷款罪。
芦驰-律师助手
2025-06-06公司要员工以个人名义为公司贷款 南辉律师 9801粉丝 · 3万个视频律师 关注 接下来播放自动播放 01:19 男子擅入母婴室，被困后自述呼吸困难，被诊断为呼吸性碱中毒，起诉商场要求赔偿 九派新闻 5万次播放 · 32次点赞 01:04 邓超孙俪一家F1观赛，等等个头比妈妈高出一截。公司让员工贷款是否合法，需根据具体情况分析。首先，从公司角度，若公司强迫或诱导员工贷款以用于公司运营或其他非员工个人目的，这可能涉及违法行为，因为这种行为可能侵犯了员工的财产权和自主选择权。然而，若公司仅是为员工提供贷款信息或渠道，且员工自愿选择贷款，并用于个人消费或投资，那么这种行为通常是合法的。
曹涛-诉讼代理人
2025-06-06一些企业在经营困难或直接融资遇到障碍的情况下，以员工名义向外借款，类似的情况还有公司借贷请员工担保、公司让员工“挂名”担任公司股东或法定代表人、公司借员工账户转账借贷款等。这类纠纷诉至后，往往由于案情复杂，不能仅通过款项流向来断定实际借贷人，员工维权面临难题。公司要求员工贷款给公司用，这是一个涉及借款合同的问题.根据《人民民法典》的相关规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同.因此，员工与公司之间可以建立借款合同关系，但需要遵循一定的法律规定. 一，合同形式与内容 根据《人民民法典》第六百六十八条。
