精彩评论
眭宇航-债务助手
2025-05-26首先，这种做法从员工的角度来看，可能会被视为一种不公平或者不合理的做法。员工可能认为这是企业在转嫁财务压力，而并非真正关心他们的福利。如果员工承担这种贷款责任，可能会对员工的士气和效率产生负面影响。其次，从企业的角度来看，虽然这种做法可能暂时解决了一时的资金短缺问题，但这并不是一个长远之计。
杨子涵-法务助理
2025-05-26在企业内部，员工意识到公司急需资金却无法从传统金融机构获得贷款。于是，以高额回报诱骗员工将个人储蓄贷款给公司成为了一种普遍的做法。但事实上，这些所谓的回报无法兑现，员工面临着丧失个人储蓄的风险。第二部分：剥夺自由的选择 对许多员工来说，贷款给公司的选择并非自愿。
方毅-诉讼代理人
2025-05-26公司承诺明年一定还钱，但利息得员工自己掏腰包。这不是摆明了把员工当提款机吗？网友们一听这个消息，顿时炸了锅。有人说，这公司是把员工当吗？员工上班是为了赚钱养家糊口，现在倒好，还得自己掏钱上班，这世道真是变了。还有人说，这老板心也太大了吧，员工帮公司贷款，风险全在员工身上。院最后给不出钱，员工需要个人偿还借款。而且很多院，之所以无法直接向银行贷款，据说是因为属于轻资产，流啥的也不行，有时候可能还是一个空壳公司，没有任何抵押物，银行不会轻易。说的直接一点是，银行催收能力那么强大，都不信院拿到钱以后，不跑路，所以不敢借。所以员工现在比银行还大胆。
冯龙-债务逆袭者
2025-05-26杨律师认为让普通员工拿房产为公司贷款的事不靠谱！这应该是公司的出资人和管理层做的事，一是他们对公司的经营状态有了解、能控制，二是公司获利这些人受益最大。普通员工要明白一个概念，打工拿的是工资，不该承担更多的风险。用个人房产给公司抵押贷款，一旦到期还不上贷款，银行是有权拍卖房产抵债的。12月23号讯，苏州的陆女士借钱给老板发工资引发热议，因为征信问题无法贷款，老板竟然让员工贷款给自己发工资，最终老板还不上钱，陆女士起诉，不认可借条，最终陆女士赔进去30多万，为了那点利息损失这么多钱，作为一个普通人真是倒了大霉。陆女士所在的公司因为遇到了困难，老板自己没钱了。
翁泽昊-经济重生者
2025-05-26信任与便利性的考量 老板与员工之间存在一定的信任基础，通过员工贷款可以省去一些繁琐的贷款手续。相较于其他贷款途径，通过员工贷款可能更为便利，能够快速获得所需资金。员工福利的一种形式 在某些情况下，老板让员工帮忙贷款也视为一种员工福利。员工在为公司做出贡献的同时。
萧嘉诚-已上岸的人
2025-05-26对于那些已经出现逾期的情况，他们正在积极协商解决方案，以保障员工的个人信用不受影响。在这个中，郑州育人教育集团通过让员工贷款来帮助公司度过资金困难。虽然该举措的初衷可以理解，但是以员工个人名义申请贷款并拖欠利息的做法显然存在问题。作为一家负责任的企业，应该通过合法和透明的渠道来解决资金问题。因此，如果单位以非法占有为目的，要求员工贷款给公司使用，且数额较大，可能构成贷款诈骗罪。 具体情形的分析 如果公司要求员工贷款，并明确告知贷款用途，且贷款用于公司正当经营，且公司有明确的还款计划和能力，那么这一行为通常不构成诈骗。 然而，如果公司以欺骗手段要求员工贷款。
