员工贷款救公司？真相曝光！（揭秘避坑）_贷款

员工贷款救公司？曝光，（避坑）

最近刷到一条新闻说某公司资金链断裂，老板居然号召员工贷款来“拯救”公司，还承诺高额利息和分红，我简直惊呆了，这操作也太了感觉像是把员工当成了ATM机，现在经济这么难谁家还没个急事？这类“共渡难关”的戏码，背后到底藏着什么猫腻？员工真的要为老板的烂摊子买单吗？今天咱们就来扒一扒这背后的，看看怎么避坑。

知识点1：员工贷款给公司是不是合法？

合法不合法得看详细情况，倘使是公司明文条例禁止的那肯定违规。但有些地方法律确实允许员工借款给公司，只要双方签了协议确定了利息和还款办法，不过这玩意儿就像走钢丝法律上或许没疑问，但道德风险太高了。你想啊老板万一哪天跑路了，你找谁要钱去？

记住：白纸黑字签合同很要紧，但别把期待全寄托在合同上。

知识点2员工借款给公司算不算工资？

这绝对不是工资！工资是公司给员工劳动报酬而借款是员工给公司的资金支撑。许多老板会忽悠说“这算预支工资”，纯属睁眼说瞎话，员工贷款给公司本质上是民间借贷关系，不是劳动关系。假若老板真这么干那性质就变了或许涉嫌非法集资。

划重点：借钱给公司你就是债主，不是员工了！

知识点3员工贷款给公司的风险有多大？

风险大到你不敢想！第一公司万一倒闭你的钱或许血本无归；第二老板可能拿钱跑路，你找不到人；第三就算公司活下来，老板也可能赖账；第四这钱可能被用来填其他窟窿，根本不是用来救公司；第五，作用你本身的信用登记万一还不上...

简单说就是九死一生，而且还是老板给你设的局。

知识点4怎样判断公司值不值得救？

这得看第一公司是不是真的有核心技术？光靠吹牛的公司别信；第二，老板人品怎么样？靠谱的老板不会把员工往火坑里推；第三，公司财务状况是短期困难还是已经病入膏肓？

记住：别被老板画的饼忽悠了，现实点钱才是真东西。

知识点5：员工怎么样保护自身的权益？

第一书面协议务必有利息、还款时间、失约责任都得写清楚；第二，公证一下更保险；第三保留所有转账登记；第四，掌握公司经营状况别盲目跟风；第五，能够咨询律师别怕麻烦。

真心话：有时候不借才是的保护！

知识点6：公司破产员工借款怎么样追讨？

这就像大海捞针。公司破产了员工借款多数情况下排在最后顺序基本就是优先给员工工资、交社保，然后是供应商最后才轮到你。大多数情况下员工借款就是打水漂了。

提议：别指望破产清算能拿回钱，那概率比中还低。

知识点7员工借款给公司算不算工资所得税？

这得看情况。倘若公司给你利息那利息收入要交个税。但倘若公司不承认这笔借款，那可能就成灰色收入了。更麻烦的是倘若公司倒闭，这笔钱可能被税务部门认定为收入到时候还得补税。

简单说：这钱怎么化解都麻烦不如不借。

知识点8员工贷款救公司的“潜规则”

许多公司搞这类事其实是变相裁员。借钱的留下不借的走人，还有的老板就是想转移风险把公司债务变成员工债务。更黑心的直接拿钱跑路留下员工当替罪羊。

真心话：这类“共渡难关”就是老板的套路，别傻乎乎地往里跳。

员工贷款救公司风险等级表
情况	风险等级	提议做法
公司前景好老板靠谱	中等	谨慎考虑
公司前景不明老板人品差	极高	坚决不借
公司濒临破产	极高	绝对不借

员工贷款用于公司周转

总之一句话：员工贷款救公司听起来很感人实际上很危险。老板画饼员工买单这剧本太老套了。咱们的血汗钱不是大风刮来的，别轻易当冤大头。遇到此类情况多问几个为什么多长几个心眼，实在不行就跑路别给本身添堵！

精彩评论

吴敏-养卡人 2025-07-24

老板让员工帮忙贷款，可能是出于多种原因的综合考量。以下是对这一现象的解释：资金周转需求老板在经营过程中可能会遇到资金周转困难的情况，这时通过员工贷款，可能是一种相对快捷的融资方式。员工贷款能够迅速获得一笔资金，帮助公司解决短期内的资金缺口问题。

缪辉-财富自由开拓者 2025-07-24

公司为国企，公司资金周转不灵，要求职工以个人名义贷款给公司用，合法合规吗。对许多员工来说，贷款给公司的选择并非自愿。误导、压力和激励手段被用来使员工相信这是为共同的利益而做出的牺牲。然而，缺乏透明度和合法监管的环境，员工很难获得真实信息，并做出理性的选择。第三部分：责任的辩论在揭露这一骗局时，人们不禁质疑责任应由谁来承担。是企业高管们为了驱动公司发展。

徐涛-持卡人 2025-07-24

个人借款给公司周转要注意什么导读:个人借款给公司要点:一是签订借款合同，明确金额、用途等关键条款，加盖公章及签字；二是审查公司资质，评估还款能力；三是通过银行转账交付借款并备注“借款”，保留凭证；四是利息约定要合法；五是条件允许可要求公司提供担保；六是保存合同、转账凭证外。公司让员工贷款给公司用，属于违法行为 . 具体分析如下: 一，员工贷款给公司用的性质员工贷款通常属于个人贷款范畴，其贷款合同是员工与银行或其他金融机构签订的.如果公司要求员工将贷款资金用于公司经营或其他非个人用途，这实际上是对贷款合同用途的变更.这种做法可能违反贷款合同中的相关条款，并触及相关法律法规. 二。

邱辉-养卡人 2025-07-24

连带责任:如果公司或公司的其他高管、董事等知道或者应当知道员工以个人名义借款用于公司经营而未作表示，根据《人民民法典》第一百六十七条，公司和个人可能会承担连带责任。这意味着贷款人可以要求公司或个人中的任何一方或双方共同承担还款责任。

邴军-债务结清者 2025-07-24

这个观点看起来有点儿奇怪，让员工贷款供企业使用，这确实是一个比较新奇的想法。从不同的角度来看，这个做法可能有一些问题和潜在的风险。首先，这种做法从员工的角度来看，可能会被视为一种不公平或者不合理的做法。员工可能认为这是企业在转嫁财务压力，而并非真正关心他们的福利。如果员工承担这种贷款责任。首先，老板个人名义贷款时，公司不需要做账。但当这笔贷款用于公司经营时，相当于公司借用了老板的资金。这时，就需要进行账务处理了。具体操作如下: 借:银行存款 1000万元贷:其他应付款-老板 1000万元注意一:由于贷款利息的是开具给老板个人的，企业不得税前扣除。若贷款利息由公司代老板支付。

喻玲-信用修复英雄 2025-07-24

这有助于反映企业在一定时期内的流入和流出情况，从而更好地了解企业的资金状况。财务支出项：除了流量表，员工借款周转也有可能作为财务支出项记录在企业的利润表中。这样做是为了反映企业的经济效益和盈利能力。需要注意的是，具体的记录方式会依据企业的财务管理规定和具体需求而有所不同。同时。老板个人名义贷款用于公司经营财务处理老板以个人名义贷款后，将资金转入公司账户，本质是公司向老板借款。

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责任编辑：龚刚-律师助手

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