员工被公司逼着贷款？3个真实案例曝光（避坑）
哎，最近听到太多关于公司逼员工贷款的新闻了，真是让人气愤又无奈！🤯
明明是公司经营问题，却要员工来背锅？这事儿绝不能忍！今天就来聊聊几个真实案例，顺便教大家怎么避开这些坑。
案例一：装修公司强制垫资
案例：小李在一家装修公司做师，年底公司突然要求所有员工贷款5万元用于公司周转。
理由是“公司发展需要”，承诺年底返还并给高额利息。
结果呢？第二年公司直接跑路，小李不仅没拿到钱，征信还因为这笔贷款被搞坏了！😭
这种操作简直是无耻！正规公司绝不会让员工承担经营风险。
案例二：销售公司业绩贷
案例：小王在销售公司上班，老板要求全员“业绩贷”，每月从工资里扣款。
说是“激励措施”，实际就是变相贷款。
小王贷款3万后，发现根本还不起了，最后不得不离职。更坑的是，离职后公司还继续扣钱！
血泪教训！这种“业绩贷”就是陷阱，千万别碰！
案例三：制造业员工被套
案例：老张在工作，公司突然要求员工贷款购买“公司股权”。
承诺高额回报，结果钱被老板卷走。
老张现在还在还贷款，早关门了！这种骗局太常见了！
为什么公司会逼员工贷款？
- 资金链断裂 - 公司没钱了，只能找员工
- 转移风险 - 把经营风险转嫁给员工
- 非法集资 - 有些老板根本就是诈骗
说白了，就是公司不行了，想方设法榨干员工！
如何保护自己？
| 避坑方法 | 注意事项 |
|---|---|
| 拒绝任何强制贷款要求 | 这是你的权利！ |
| 保留证据 | 聊天记录、邮件都要保存 |
| 咨询专业人士 | 律师、劳动仲裁都可以 |
具体操作步骤：
- 遇到这种情况，第一时间拒绝！不要犹豫！
- 如果得很紧，录音录像，保留证据。
- 向劳动监察部门，12333是劳动保障咨询电话。
- 如果涉及金额较大，报警处理！
个人观点
说实话，看到这些案例，我心里特别不是滋味。🙁
员工不是提款机，更不是公司的救世主！法律是保护我们的武器，但前提是我们要敢于拿起它。
遇到这种情况，记住：你的利益永远第一位！
最后提醒
希望这些真实案例能给大家提个醒，守住自己的钱袋子，别让公司占了便宜！💪
如果你也遇到过类似情况，欢迎在评论区分享，我们一起讨论怎么应对！👇
精彩评论
邱宇航-持卡人
2025-07-05老板让员工帮忙贷160万还债、发工资，无力偿还后被员工起诉，处理结果来了 近日，江苏苏州陆女士的老板赵某称公司效益不好，个人征信又有问题无法贷款，双方商定以陆女士名义在多个网络平台贷款160多万元帮公司还债，并为员工发放工资。赵某在归还80多万元后便不再还款，于是与陆女士签订借条及补充协议。
祁诚-债务逆袭者
2025-07-05劳动法中没有规定劳动者为公司贷款的情况，首先员工没有义务为公司的商业行为进行贷款，公司也没有权利进行这种要求，如涉及到公司强迫或者胁迫员工做出违背自己真实意思表示的行为，在民事法律关系上是无效的或者可撤销的。此种强迫如表现在劳动合同的签订及履行上也是无效的，劳动者可依法向劳动仲裁部门进行申诉。封某某表示，公司目前有很多房产项目，内部员工购房会有政策优惠。这也只是公司的倡议，也不是说一定去执行，且内部文件不知道怎么就泄露出去了。“这个事情现在发酵得比较多，我们公司肯定是要去解答这个问题。”当记者询问是否有员工享受内部优惠政策，购买了公司房屋而后向银行抵押帮助公司贷款，对方称不便透露。
任辉-经济重生者
2025-07-05个人信用风险 - 如果以员工个人名义进行信用贷，贷款记录会体现在员工个人的征信报告上。对于老板而言，利用员工名义进行贷款也可能涉嫌违法操作，特别是如果涉及欺诈、虚假陈述等不当手段。此外，如果老板未能按时还款导致员工遭受损失，还可能引发劳动纠纷和赔偿责任。 综上所述，虽然老板让员工帮忙贷款的行为在形式上可能不直接违反法律规定，但其中潜在的法律风险和合规问题不容忽视。因此。
曹涛-诉讼代理人
2025-07-05作为一名员工，你应当谨慎处理这个问题，以免陷入法律风险和财务困境。以下是一些建议: 确认贷款用途和还款计划:确认公司是否真的有需要贷款，并且了解贷款的具体用途和还款计划。如果公司没有合理的贷款用途，或者还款计划不明确，那么这个计划就存在风险。 评估个人财务状况:考虑你的个人财务状况是否能够承受贷款的负担。
罗凯-债务逆袭者
2025-07-05对于那些已经出现逾期的情况，他们正在积极协商解决方案，以保障员工的个人信用不受影响。在这个中，郑州育人教育集团通过让员工贷款来帮助公司度过资金困难。虽然该举措的初衷可以理解，但是以员工个人名义申请贷款并拖欠利息的做法显然存在问题。作为一家负责任的企业，应该通过合法和透明的渠道来解决资金问题。综上所述，虽然老板让员工帮忙贷款的行为在形式上可能不直接违反法律规定，但其中潜在的法律风险和合规问题不容忽视.因此，在实际操作中应谨慎对待此类行为。
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责任编辑：龙波-债务结清者
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