公司贷款不得用于发工资？避坑指南+省钱秘籍，解析核心价值，曝光2025必看攻略！

兄弟们，姐妹们，今天咱们来唠唠公司贷款那些事儿！你有没有想过，公司贷款的钱能不能直接发工资？

答案是：原则上不行！不过这里面水很深，得好好说道说道。

1. 贷款发工资，为啥不行？

你要明白，公司贷款可不是随便用的，银行盯着呢！

贷款都有明确用途，比如买设备、搞研发、扩张业务什么的。发工资？这属于日常经营，银行一般不给贷这个钱。

你想啊，一个公司连发工资都要靠贷款，银行会觉得你经营有问题，风险太高了！

原则上，公司贷款不能直接用于发工资。

2. 流动资金贷款，能不能发工资？

这里要划重点了！

根据最新的规定（金办发〔2024〕64号文件），流动资金贷款可以用于支付员工工资和社保，但不能用于支付奖金、分红等其他项目。

如果你公司申请的是流动资金贷款，那发基本工资是没问题的。

不过这里有个小问题：

统计局的工资总额包括工资、奖金等，但金融监管机构规定流动资金贷款不能用于支付奖金。

为啥这样规定？

其实，这是为了防止公司用大额贷款给高管发奖金，脱离企业经营实际，虚化贷款用途。

说白了，就是防止有人钻空子！

3. 贷款发工资，有哪些风险？

风险可不少，听我给你数数：

• 银行发现后可能收回贷款，公司资金链更紧张
• 影响公司信用，以后贷款更难
• 员工知道后可能影响士气，觉得公司经营有问题
• 严重的话，可能涉及法律问题

别为了眼前的小利，给自己挖坑！

4. 公司没钱发工资，怎么办？

如果你公司真的遇到资金困难，发不出工资，别急，有正规途径可以解决：

1. 申请银行贷款：找银行申请正规的经营贷款，用于日常经营周转。

   记住，要说明清楚贷款用途，别瞎编乱造。

2. 寻求投资者支持：找天使投资人、风险投资机构等，看看能不能获得投资。

   不过这通常需要公司有好的发展前景。

3. 优化经营策略：看看能不能降低成本、提高效率，增加流。

   比如，跟供应商协商延长付款期限，或者加快产品销售回款。

4. 跟员工沟通：坦诚说明情况，争取员工的理解和支持。

   可以商量延迟发薪、发放部分工资等方案。

记住，一定要走正规途径，别动歪心思！

5. 公司借钱，能从工资里扣吗？

这里要区分两种情况：

• 公司借钱发工资：这个不违法，但得确保借款行为合法，遵守相关法律法规，保障工人权益。
• 公司借钱给员工：这个就不同了。根据《工资支付暂行规定》，单位不能以员工有借款为由从工资里扣钱，除非是法定可以代扣的费用。

公司借钱给员工，不能直接从工资里扣！

得签借款协议，明确还款方式和时间，到期不还才能通过法律途径解决。

6. 2025年，公司贷款发工资必看攻略！

展望2025年，金融监管只会越来越严，公司贷款发工资的风险也会更大。

提前做好规划很重要！

年份	贷款发工资政策	应对策略
2023	原则上不允许	尽量不用贷款发工资
2024	流动资金贷款可用于发工资，但有限制	合规使用流动资金贷款
2025	预计监管更严	提前规划，确保流充足

2025年，公司贷款发工资攻略：

• 建立完善的财务管理制度，确保资金合理使用
• 加强流管理，确保有钱发工资
• 多元化融资渠道，不把鸡蛋放在一个篮子里
• 关注政策变化，及时调整经营策略

7. 公司贷款发工资，到底行不行？

公司贷款发工资：

• 原则上不行，银行不乐意
• 流动资金贷款可以发基本工资，但奖金不行
• 风险很大，别轻易尝试
• 有正规途径解决资金问题

我的建议是：除非万不得已，别用贷款发工资！

保护好自己的信用，比什么都重要！

8. 心得体会：过来人的血泪教训

说到这里，我想起了自己创业初期的经历。那时候资金紧张，差点就想用贷款发工资。

幸好，我咨询了律师和财务顾问，才避免了踩坑。

兄弟们，姐妹们，一定要记住：

• 别为了眼前的小利，牺牲长远发展
• 合规经营，才能走得更远
• 遇到困难，别慌，总有办法解决

希望这篇文章能帮到你！如果你还有其他问题，欢迎留言讨论。

祝大家生意兴隆，财源广进！👍

精彩评论

甘敏-养卡人 2025-06-06

贷款用于发工资本身不一定违规。在某些情况下，这是一种合理的资金运用方式。