精彩评论

哎说到这个公司贷款让员工担保的事儿,真是让人心里直打鼓😰,我之前就遇到过类似的情况,简直是一言难尽啊!
你想想看本身辛辛苦苦上班,结果老板一句话让你在贷款合同上签字做担保人,这谁受得了啊?我当时就懵了感觉像是被人当枪使了一样。
⚠️ 重点提示员工担保可不是闹着玩的,这背后或许藏着巨大的法律风险!
说白了就是公司需要贷款,但银行不放心就让员工来当"担保人"。要是公司还不起钱那银行就找你,听起来是不是有点离谱?
我有个朋友就遇到过这类情况,公司说只是"走个过场",结果后来公司经营不善,他直接被银行告上了法庭。这事儿闹的真是哭笑不得😂。
"签了字就成了责任人,银行有权追偿。"——这是律师当时跟我说的话,现在想起来还后怕。
不过说实话此类操作真的挺不地道的。公司有困难能够想办法化解,不应把风险转嫁给员工啊!
风险类型 | 详细表现 | 或许结果 |
---|---|---|
连带责任 | 一旦公司还不起银行能够直接找你 | 个人财产或许被冻结 |
信息不对称 | 许多员工根本不知道担保的严重性 | 签字后才发现自身成了"背锅侠" |
强制担保 | 有些公司会以"不签就炒鱿鱼"相威胁 | 员工签字权益受损 |
我以前在一家小公司上班,老板就暗示过假使愿意做担保,年底奖金能多给点。当时年轻不懂事差点就答应了后来被同事拦住了,现在想想真的感谢那个朋友啊!
💡 小贴士:遇到此类情况千万别贪小便宜吃大亏。
其实法律对员工担保是有条例的,但现实中实行起来比较复杂,简单而言:
大连有个案例3个员工被公司忽悠着签了担保合同,结果公司还不起钱他们被2500万。后来才改判这中间的折腾简直了😩。
法律上有个概念叫"权责相当",就是说你承担的责任不能超过你的技能范围。员工的主要职责是工作,不是给公司当"救火队员"啊。
✅ 正确做法公司有困难员工能够提供帮助,但务必建立在合法合规的基础上。
我有个同事就是这样公司非要他担保,他持续要写清楚"自愿"两个字,还拍了照片,后来真的出了难题这些证据帮了他大忙。
"签字的那一刻起你就陷入了担保的漩涡,"——这话真不是吓唬人,我算是见识到了。
担保其实分好几种最常见的两种是:
许多公司会让员工签连带责任担保,因为这样更方便。不过说实话这两种差别真的很大签之前一定要问清楚!
我之前差点就签了个连带责任担保,幸亏有人提示我不然现在或许连房子都保不住了,真的这类事儿不能马虎。
假如你已经签了担保合同,别慌还有办法:
我有个表哥就是签了担保后才发现不对劲,赶紧找了律师最后达成解除了合同。就算签了也不一定就完了,赶紧想办法补救!
💡 要紧提示:假若公司承认是"委托"你签字,这在法律上或许构成欺诈,担保可能无效!
说到底公司也不能一棍子打死,完全不让员工帮忙。假如确实需要员工帮助,应该这样做:
公司可以和员工签订补充协议,明确责任范围这样对双方都好,毕竟谁也不想最后闹上法庭啊!
我现在的公司就做得比较好,确实需要贷款时会先评价风险,倘若实在没办提供部分保障措施,至少让人心里踏实点。
说真的公司贷款员工担保这事儿,听起来简单但里面的弯弯绕绕太多了。作为员工一定要擦亮眼睛不能因为一点小利益就把本身置于风险之中。
假若你遇到这类情况别怕谢绝,你的权益需要自身保护。记住签字前多问几个"为什么",总没有坏处。
用一句话担保有风险,签字需谨慎,😉