精彩评论







大家好,今天想跟你们聊聊一个挺常见的事儿——公司能不能给员工的个人贷款提供担保。说实话,我之前也没太认真想过这个问题,直到有一天我朋友遇到了这样的事情。
**其实吧,** 这个事情一开始还挺美好的。朋友小王在一家公司上班,公司最近资金周转有点紧张,发工资都开始拖了。然后老板突然想了个办法:让员工用自己的名字去银行贷款,贷款下来的钱就算是发工资了,再由公司慢慢还。听起来是不是很聪明?
但仔细想想,这事儿其实挺危险的。**你有没有想过,这贷款万一还不上怎么办?**
说起来,我也有点替小王担心。虽然公司承诺会帮他还钱,但万一哪天公司撑不住了,那不是还得小王自己扛着?而且**贷款记录可是会留在你的个人信用报告上的**,要是真出问题了,以后你再想贷款买房买车什么的,可就麻烦了。
再说,这担保的事情可不是闹着玩儿的。**你知道吗?** 按照法律规定,公司要是想给员工做担保,得先开董事会或者股东会讨论,还得写进公司章程里。这不是随便说两句就能办的事儿。
其实我特别理解老板的心情。公司遇到困难的时候,谁都想快点解决问题。但我觉得啊,这种办法真的不太靠谱。就像我以前做项目的时候,有时候客户也会提一些听起来不错的点子,但最后发现根本行不通。
所以**我的建议是,能不冒险还是别冒险的好**。要是公司真有困难,不如跟员工好好商量一下,看看能不能暂时降薪或者调整工作安排,而不是把员工拉下水。
不过呢,我知道有些公司是真心想帮忙的。比如说,有些公司会找专业的担保公司来给员工贷款做担保。这种情况下,流程还挺复杂的。
说实话,这个过程挺折腾人的,不过是为了保证贷款的安全性啦。
站在员工的角度,我觉得还是要谨慎一点。毕竟这笔钱最终是要你自己还的,公司只是帮你担保而已。**如果你觉得心里没底,** 就别勉强自己。
当然了,我也不是说完全不能相信公司。**但你看,** 如果公司真的很靠谱,为啥不直接借钱给你,反而要让你去贷款呢?
公司给员工做担保这件事,利弊都有。**一方面,** 确实能在短期内缓解员工的资金压力;**另一方面,** 风险也很大,一旦出问题,不仅公司受损,员工的个人信用也可能受影响。
我的建议是:**多考虑考虑,别急着答应**。要是实在想帮公司一把,也可以和公司商量其他的方案,比如分期发工资之类的。
希望我的经验能给你们一点启发吧!要是你们身边也有类似的情况,不妨多问问专业人士,千万别冲动行事。
编辑:贷款-合作伙伴
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