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公司让员工贷款是否违法,需结合具体情况进行分析.一般来说,公司让员工贷款 并不直接构成违法 ,但需要遵守相关法律法规,并确保贷款行为的合法性与合规性. 具体分析如下: 一,贷款行为的合法性 根据《人民民法典》第六百六十七条和第六百六十八条的规定,借款合同是借款人向贷款人借款。

老史和老夏都是在嵊州市某农贸公司物流部工作多年的员工。2018年,因该公司的贷款已超过最高限额,但又有较大资金需求,公司赵某遂让老史和老夏各成立一家公司到银行申请贷款,并承诺提供农贸公司名下部分店面房作抵押,无需老史和老夏个人承担责任。想到平日里待他们不薄。

小王就是其中的受害者之一。他所在的公司以“临时周转”为由,向员工提供了高额借款。小王虽然犹豫,但最终还是选择了贷款。然而,六个月后,公司却以各种理由拖延还款,让小王陷入了无尽的担忧和焦虑之中。面对这样的环境,员工应该如护自己的权益呢?首先,要坚决拒绝公司的无理要求。无论公司提出何种借口。近日,一份兰州公交集团为解决职工欠薪问题,让员工贷款给自己发工资的告知书冲上热搜。该告知书称:用于解决2022年6月至9月份职工工资的兰州农商银行“金城E贷”薪易贷(专项)定制贷款,由集团公司提供连带责任保证,并承担按月结息,到期还本责任。舆论发酵后,兰州公交集团相关负责人表示“只是一个测试”。

两家公司均否认 为何一份未落公章,未知出处的无名通知,会引发如此大的讨论?该份通知内容显示,“为了满足公司生产经营对资金的需求,同时考虑每月发工资的情况,此次由公司做担保,银行会给第一批办卡成功员工做授信个人贷款。公司觉得用该部分员工个人贷款额度用来发工资。员工个人贷出来的款项,暂时借给公司。以你们个人名义去向银行借钱,钱是给公司用,自己没有使用,自己其实就成了一个借款的平台;如果公司未能按照银行规定的时间还款,那么银行就会找借款人,借款人就是你们,第一责任人就是借款人,是你借的钱,这个思路应该清楚吧。如果公司有相应给予你担保的东西和你借款东西等值。

如果公司贷款用员工的银行卡过账,对员工有何影响?影响很大。在员工知情的情况下,则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。如果公司贷款用员工的银行过账,对员工当然有影响,这是属于欺诈贷款,也就是说,员工贷款,而不是公司贷款,如果公司贷款还不上,员工就得还这笔贷款。