精彩评论
闻星宇-财务勇士
2025-07-21企业在经营过程中，可能会遇到经济困难时期，此时单位想到向自己本单位职工借款，这在实务中都是常见的情形。同时，最近“非集”“非吸”类话题非常热门，那么企业向自己员工借钱，到底合法吗？早在1999年，最高人民公布的《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》规定。
卫靖宇-养卡人
2025-07-21以下是有关“公司可以找员工借钱吗”这个问题的详细内容。公司向员工借款的性质公司找员工借钱是可行的，从法律层面来讲，这属于平等主体之间的民间借贷关系。也就是说，公司和员工在这个借贷行为中的法律地位是平等的。借款合同的签订公司和员工在发生借贷时。据悉，公司计划在下周一与银行合作，为员工贷款业务。贷款利率大致在15%~5%之间，这意味着员工需要承担一定的贷款成本。然而，令人惊讶的是，公司提出了一项诱人的条件：员工可以将贷款借给公司使用，而公司将给予个人年利率高达14%的回报。这样的利率远高于市场平均水平，无疑对员工构成了一种巨大的诱惑。然而。
屈明杰-债务逆袭者
2025-07-21近日，江苏苏州陆女士的老板赵某称公司效益不好，个人征信又有问题无法贷款，双方商定以陆女士名义在多个网络平台贷款160多万元帮公司还债，并为员工发放工资。赵某在归还80多万元后便不再还款，于是与陆女士签订借条及补充协议，但赵某仍未能按约还款，随后陆女士诉至。审理认定，双方系贷款转贷。，信息如潮。近日，一篇关于某IT公司要求员工借贷的爆料文在社交媒体上引起了广泛关注。这家神秘的公司，不仅强制员工以个人名义借贷高达20万元，还将这笔资金无偿注入公司账户，更令人难以置信的是，贷款的利息竟被公司视为员工对公司的“慷慨援助”。这一消息一经曝光，立刻引发了公众的强烈反响。
石昊-无债一身轻
2025-07-21老板与员工之间存在一定的信任基础，通过员工贷款可以省去一些繁琐的贷款手续。相较于其他贷款途径，通过员工贷款可能更为便利，能够快速获得所需资金。员工福利的一种形式 在某些情况下，老板让员工帮忙贷款也视为一种员工福利。员工在为公司做出贡献的同时，公司也通过这一方式回馈员工。年轻人找不到工作，陷入困境的现状引发了社会的关注。在这种情况下，一些企业竟然要求员工付费上班，甚至贷款上班。这种现象在很多行业都有发生，工作人员的生存状况愈发艰难。裁员、欠薪早已不是新鲜事，现在一些公司更是要求员工贷款来上班。在这种情况下，员工不仅不能获得应有的报酬，还会背负巨额债务。
虞驰-上岸先锋
2025-07-21在公司与员工之间，只要满足这些条件，理论上公司是可以作为贷款人与员工签订借款合同的。法规2 公司找员工借钱的实际情况 公司运营需求:在实际运营中，公司可能会因资金周转、项目投资等需求而寻求外部融资。虽然员工不是公司融资的首选对象，但在某些特殊情况下，如员工自愿提供借款且公司认为借款条件合适。企业利用员工贷款合法吗 公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系.但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪.一般来讲。
钟昊-诉讼代理人
2025-07-21让员工贷款给公司用，公司违法吗 为你推荐 公司让员工贷款违法吗 法律主观 :公司对个人借款不违法，只要该借款行为是当事人的真实意思表示，当事人具有相应的民事行为能力，且该行为没有违反法律规定或者违背公序良俗等。
龙波-债务结清者
2025-07-21企业的流捉襟见肘并不鲜见。但是，到了让员工贷款给自己发工资这个地步还是比较罕见。这里面，最现实的问题是，即便是兰州公交集团承诺“提供连带责任保证，并承担按月结息，到期还本责任”，但从实际法律意义上讲，借款的主体是职工个人，以公司目前的经营情况来看，并不能保证按月结息、到期还本的动作到位。例如，有网友爆料，在宝鸡陕西的一家大型企业，员工被要求借款给公司，而借款金额之高令人咋舌。有的员工月薪微薄，却被要求借款高达数十万，这无疑将员工推向了财务的深渊。山东的一家建筑公司也采取了类似做法，负责人直接在群中询问员工能贷到多少款，这种公然侵犯员工权益的行为令人震惊。
汤洋-债务代理人
2025-07-21你以为你已经见识过这个世界上所有的离谱事了吗？那你一定没有看到最近在某社交平台上引发热议的一个话题。一家公司竟然要求员工贷款来上班，而且还当场查询贷款额度，并在公司群里公开！这简直就是匪夷所思，令人不可思议。当我们深入了解这个的背后时，却发现这种情况并非个案。一位员工在接受采访时说：＂当公司要求我贷款时。公司不可以让员工帮忙贷款。贷款行为的法律定义:依据《人民民法典》第六百六十七条，贷款行为基于借款人与贷款人之间的合同关系。公司与员工之间的贷款关系:公司与员工主要存在劳动关系，无法律依据要求员工为公司贷款。