精彩评论
邴军-债务结清者
2025-05-24公司股权激励计划如涉及员工贷款买股票，应确保该行为符合金融监管要求，不得违反相关法律法规。 综上所述，公司股权激励让员工贷款买股票本身并非直接违法，但其合法性需结合具体情境进行判断。需确保出资方式合法、股权激励计划符合本质与目的、贷款合同合法以及符合金融监管与合规性要求。如存在任何违法违规行为。其主要目的在于拓宽科技公司融资渠道，同时让员工能购买公司股份，以期未来有机会参与公司分红。它是银行提供的贷款，用于员工购买本公司股份，使员工能够成为股东。上班同时参与分红，未来可增收入，成为投资者看似美好，实则蕴含风险。贷款上班，其利弊需辩证看待。利在于可解决资金短缺，实现职业目标。
徐宇-持卡人
2025-05-24其次，员工需要考虑购买股份的资金来源问题。如果员工没有足够的自有资金购买股份，可能需要从银行贷款。这种情况下，员工需要仔细评估贷款的利率和还款期限，以及是否有其他隐藏费用。此外，如果员工选择使用信用卡透支来购买股份，需要考虑到高利率和可能产生的滞纳金和利息。另外，员工还需要考虑到税务问题。在购买公司股份时。员工持股贷的核心思路是，用银行的钱让员工买公司的股权，再把这笔钱注入公司。乍一看员工似乎成了股东，既有资本参与感，又能享受公司发展壮大的红利。但问题是这一切的风险全压在了员工身上。如果公司经营良好，股价上涨，员工自然能分到一杯羹；可一旦公司出现问题，甚至破产清算，员工不仅拿不到红利。
曾华-法律助理
2025-05-24这就是上海最近实施的一种贷款——员工持股贷。顾名思义，就是员工贷款来购买公司的股份。换句通俗的话来说，这就是“贷款上班”。来自网络 这种措施一下来，让上海乃至全国地区的网友们都震惊了。以前最多只听说过付费上班，但没听说过贷款上班的事。这究竟是怎么一回事呢？员工持股贷的优劣在哪里。
