公司让员工做贷款这一行为是否合法，需要从多个方面来考量。从法律层面来看，一般情况下，公司直接让员工做贷款是不合法的。公司不应将自身的财务压力或经营风险转嫁给员工，强迫员工通过贷款来满足公司的某些需求。 然而，如果公司是在合法合规的前提下，为了员工的福利或发展而引导员工进行某些特定类型的贷款。资金周转需求 老板在经营过程中可能会遇到资金周转困难的情况，这时通过员工贷款，可能是一种相对快捷的融资方式。员工贷款能够迅速获得一笔资金，帮助公司解决短期内的资金缺口问题。信任与便利性的考量 老板与员工之间存在一定的信任基础，通过员工贷款可以省去一些繁琐的贷款手续。