精彩评论

有没有听过黄粱一梦,空欢喜?可是,我在那个公司里,简直就是一场恶梦!那个时候,他的公司只有一次交易,他就跟个穷人一样。那个大老爷头脑发热,出了个坏点子,叫我们下面的人给公司踊跃贷款。一开始,他还夸下海口,说为公司发展提供志愿服务,以后肯定会有丰厚的奖金。

每人可以“装修贷”名目贷款,一年还一次本金,为鼓动员工贷款,集团每月按固定利率付息之后,账户里剩余的金额就是给员工的奖励。后来根据员工爆料,第一次贷款是一年期贷款,到期后集团按时还贷,然而之后又要求他们贷了一笔15万元的消费贷,期限是三年,公司财务称,续贷利息更低,大家可以得到更多利益。

此外,既然公司为员工“贷款”提供担保,且公司承诺倡议内容本着“自愿原则”,那么江苏环盛建筑公司不向外部融资,而要向自家员工伸手呢?正因为倡议内容存在很多“争议”,所以,上述倡议书一经发布,立刻在网上引发了热议。有媒体向江苏环盛建筑公司电话咨询此事,公司回应称:关你什么事!公开资料显示。

在恒大公司内部,除了高层领导之外,所有的员工都有参与,他鼓励全公司的员工去找银行贷款。这个全员贷款可不仅仅是简简单单的贷款,一个人能为公司带来一千万的贷款,就能从中抽取10%的利润,也就是到手100万。就是凭借这个方法,才让恒大在短时间内的债务上升到了2万多亿。前面有董明珠强调想要休闲的员工可以辞职,后面又有公司贷款群,从互联网上的网友爆料的可以清晰的看到群里面的消息,群的名字叫做为公司贷款群,一共有21个成员。“公司现在需要钱,需要你们顶起来的时候了,不存在任何风险,用你们的支付宝、贷款和招商银行APP,一个人可以贷款20万左右。

公司让员工做贷款这一行为是否合法,需要从多个方面来考量。从法律层面来看,一般情况下,公司直接让员工做贷款是不合法的。公司不应将自身的财务压力或经营风险转嫁给员工,强迫员工通过贷款来满足公司的某些需求。 然而,如果公司是在合法合规的前提下,为了员工的福利或发展而引导员工进行某些特定类型的贷款。近日,一份兰州公交集团为解决职工欠薪问题,让员工贷款给自己发工资的告知书冲上热搜。该告知书称:用于解决2022年6月至9月份职工工资的兰州农商银行“金城E贷”薪易贷(专项)定制贷款,由集团公司提供连带责任保证,并承担按月结息,到期还本责任。舆论发酵后,兰州公交集团相关负责人表示“只是一个测试”。