信而富小额贷款业务提成比例及计算办法公司信息及征信状况一览
随着我国金融行业的快速发展,小额贷款业务逐渐成为市场的一大热点。信而富作为一家知名的小额贷款公司,其业务提成比例及计算办法、公司信息及是不是上征信等疑问备受关注。本文将围绕这些话题展开探讨,并提出相应的应对方案。
一、信而富小额贷款业务提成比例及计算办法
信而富小额贷款业务员的提成多数情况下基于客户申请后批款的额度。以下为信而富小额贷款业务提成比例及计算途径:
1. 提成计算途径:提成=批款额度x提成比例。
例如:假若客户申请了10万元的额度,提成比例为2%,则业务员的提成为2000元。
2. 提成比例:信而富小额贷款业务员的工资主要靠提成一般对于提成比例为借款金额的1.5%至4%。
3. 提成返款:按照贷款金额的不同提成返款比例有所不同。具体如下:
- 120-150万,提成返款的15%-20%;
- 200万以上,提成返款的20%-40%。
4. 提成分层方案:依据业务经理所促成的贷款金额的不同层级提供不同的提成比例。例如:
- 贷款金额在10万以下的,提成比例为0.5%;
- 10万至50万的,提成比例为1%。
二、信而富公司信息及是不是上征信
1. 公司信息:信而富成立于2001年,是一家专注于小额贷款业务的公司。2015年10月,联合百度发布“贷”产品;2015年9月,与建设银行签署合作意向书,开启银行、第三方支付联合资金存管合作新模式。
2. 是否上征信:信而富小额贷款业务会上征信。按照我国相关法律法规,小额贷款公司需将贷款信息上报至人民银行征信,以便对借款人的信用状况实施监控。
三、难题与应对方案
1. 疑惑:随着国内P2P行业遭遇强监管,信而富的业务发展陷入了困境。员工的绩效等级将按照他们在一定期间内完成的信贷业务量、客户满意度、业务优劣和个人发展情况综合评估得出。
解决方案:信而富应积极调整业务策略,优化产品和服务,提升客户满意度。同时加强内部培训,提升员工的专业素养,提升业务优劣。公司可设立绩效评价委员会对员工实施客观、公正的评价。
2. 疑惑:信而富小额贷款业务提成比例较低,可能引起业务员积极性不高。
解决方案:信而富可按照业务员的业绩和贡献适当提升提成比例,激发业务员的积极性。同时可引入绩效提成制度,将业务员的提成与业绩完成比例挂钩,鼓励业务员多劳多得。
信而富小额贷款业务提成比例及计算形式、公司信息及征信状况等方面均具有一定的特点和优势。面对行业困境,信而富应积极调整策略,不断提升自身竞争力,为我国金融行业的发展贡献力量。
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责任编辑:贺强-债务助手
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