精彩评论
余涛-养卡人
2025-06-16其次，从企业的角度来看，虽然这种做法可能暂时解决了一时的资金短缺问题，但这并不是一个长远之计。企业应该致力于寻找稳定的资金来源，而不是依赖员工的贷款。如果企业发展需要贷款，应该考虑从银行或其他金融机构获取贷款，而不是将压力转嫁到员工身上。此外，这种做法可能涉及到法律问题。企业不能随意要求员工贷款。
朱宇航-实习助理
2025-06-16租金贷是指本行向服务辖区内符合条件的个体工商户、小微企业主及小微企业发放用于支付其租赁商铺、厂房、写字楼、摊位等经营场地租金的贷款产品。 产品要素 贷款期限:根据借款人信用状况、贷款额度、经营周期、综合还款能力确定，最长不超过5年； 贷款金额:最高不超过贷款期限内租金应支付总额的90%。
裘宇航-法律助理
2025-06-16总之，公司让员工去贷款是否合法，需要综合考虑各种因素，包括贷款的目的、员工的意愿、公司的行为方式等。在面对此类情况时，员工应保持警惕，充分了解相关信息，保护自己的合法权益。 公司借个人贷款合法吗 公司借个人贷款在一定条件下是合法的。从法律层面来看，公司作为的主体，具有借款的权利和能力。
邱宇航-持卡人
2025-06-16员工可以依据《人民民事诉讼法》第二条和第三条，向人民提起民事诉讼，要求单位承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。法规3 综上所述，单位让员工贷款给单位用是违法的，不仅可能损害员工的个人信用和财产权益，还可能使单位面临严重的法律风险。因此，单位应避免此类行为，员工也应提高警惕。
杨军-法务助理
2025-06-16一些企业在经营困难或直接融资遇到障碍的情况下，以员工名义向外借款，类似的情况还有公司借贷请员工担保、公司让员工“挂名”担任公司股东或法定代表人、公司借员工账户转账借贷款等。这类纠纷诉至后，往往由于案情复杂，不能仅通过款项流向来断定实际借贷人，员工维权面临难题。- 公司这种要求员工为公司贷款的行为可能涉嫌违法。
董俊驰-养卡人
2025-06-16问题描述: 请问公司让员工贷款承诺:保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 立即咨询 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。 找法网咨询顾问 已帮%A****** 人· 响应时间 平均4分钟内 咨询我 公司之间可以借款。但需符合下列条件: 借款合同是依法订立的。
谭辉-信用修复英雄
2025-06-16关于【公司让职员担保借钱怎么办】，真有趣。家人们，今天我要和大家分享一个超重要的话题！如果公司要求员工担保借钱，我们可不能轻易答应哦！这事儿可得好好考虑一下！ 首先，我们要明确一点，担保行为是需要符合法律规定的哦！根据《人民民法典》第一百四十三条、第一百五十三条。根据《最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，公司向员工贷款的利率不得超过合同成立时一年期贷款价利率的四倍。 员工从公司贷款需要满足哪些条件？ 员工申请公司贷款通常需要满足一系列条件。首先是信用评估，公司可能会审查员工的信用记录、工作年限和表现。其次是用途限制。