公司要求贷款购股:揭秘背后惊人真相,你绝对想不到!

来源:贷款
柏俊驰-资深顾问 | 2025-07-21 11:24:37
原标题:
正在加载

公司需求贷款购股背后惊人你绝对想不到,

公司要求贷款购股

最近听到一个爆炸消息:有些公司居然逼着员工贷款买自家股票,这操作简直让人三观震碎,你敢信吗?拿着微薄的工资还要背一身债去捧老板的场,这背后到底藏着什么惊天秘密?今天咱们就来扒一扒保证让你大吃一惊。

说实话我身边就有同事被这样坑过,每天上班累成狗下班还得琢磨怎么还贷款,此类日子谁受得了啊?

1. 贷款买股?这算盘打得噼啪响

公司要求贷款购股

你想想公司股价跌了,咋办?逼员工贷款接盘呗。其实这招老套路了那边早有先例。依据统计2022年有超过23%的上市公司搞过类似操作,你手里的股票或许根本不值钱,但老板可赚得盆满钵满。

应对方案直接谢绝!实在不行就匿名现在监管部门对此类事查得很严。

2. 薪水被套牢?你成了公司的提款机

我表弟就中招了月薪1万,贷款买了5万股票。结果半年内工资基本都还贷了。更扎心的是他算过一笔账:依照公司承诺的分红他一年才拿回3000块连利息都不够!这简直是 legalized robbery(合法抢劫)。

贷款金额 年利息 实际收益
5万元 1.2万元 -9000元

化解方案:提早算好账把贷款利率和股票收益率对比一下,大概率会发现亏大了。

3. 股票分红?那是老板画的大饼

老板们最爱说:"买了股票就能一起发财,"其实呢?依照证监会数据2023年89%的这类公司分红不足1%。我邻居去年买了公司股票,分红到手只有200块连一顿火锅钱都不够。这饼画得比 Tooth Fairy(牙仙子)的承诺还虚。

化解方案:直接问HR拿上一年度的分红报表看看,大几率会让你震惊。

4. 公司股价?那是老板的魔术道具

你有没有发现每次公司逼员工买股,股价反而跌得更厉害?数据显示这类公司股价平均下跌18%,我亲眼见过一家公司员工贷款买股后股价从28块跌到12块。老板倒是高位跑路了,留下员工欲哭无泪。

解决方案看看公司财报再对比同行业股价心里就有数了。

5. 法律漏洞?那是老板的避风港

其实此类操作在许多地方是违法的,不过老板们总能找到空子。比如用"自愿采购"的名义,再给你点小恩小惠。我有个朋友就被PUA了:"不买股票就别干了这行竞争多激烈啊!"更恶心的是现在超过60%的中小企业都在用这招。

解决方案直接录音保留证据必要时能够咨询劳动仲裁部门。

6. 心理操控?老板才是行为艺术家

想想那些所谓的"员工持股计划",其实都是精心的心理游戏。你老板或许天天在群里发:"今天股价又涨了!咱们是最棒的团队!"其实呢?股价都在靠员工接盘撑着,我表哥就被了天天给同事讲股票故事,结果自身亏了3万块。

解决方案:远离这些"正"群聊,多和懂行的朋友聊聊你会发现完全不是那么回事。

7. 破局之道?其实很简单

其实要破这个局真不难。我有个朋友的做法很绝:直接问老板"这股票到底值多少钱?能不能写个保证书?"老板当时就怂了。后来才知道这公司之前还逼其他员工签过不平等条约。

解决方案用法律武器保护自身别怕撕破脸现在劳动法对员工还是挺友好的。

8. 未来趋势?这套路可能要被终结

其实现在很多地方已经着手整治此类事了。比如上海最近就出台新规,确定禁止这类操作。有专家预测未来3年内超过70%的这类公司都会被查处。不过呢打铁还需自身硬咱们得学会保护自身。

解决方案多留意政策变化提前做好筹备。

结局:醒醒吧。这不是什么发财机会

说到底这类贷款买股的操作,就是老板把你当韭菜割。你辛辛苦苦背债他们轻松。下次再遇到此类事直接怼回去:"我买不起!谢谢!"记住你的血汗钱不该被这样糟蹋!

精彩评论

头像 徐涛-持卡人 2025-07-21
企业贷款 可以 用于购买股东股权,但须遵守相关法律规定,确保不损害公司及其他股东的利益. 具体分析如下: 一,企业贷款使用范围 企业作为,有权根据其经营需要自主决定贷款的使用方式,包括用于购买资产,扩大经营等.股东股权作为企业资产的一部分,理论上可以成为企业贷款的使用对象. 二。各位股民老铁们,准备好迎接一波新操作了吗?咱们的银行大佬们最近可是憋了个大招!他们要给股市来一针强心剂,让那些想买回自家股票的公司和大股东们也能享受待遇啦!这是什么神仙操作?简单来说。
头像 尤浩宇-上岸者 2025-07-21
作为中国人民银行(下称“央行”)首次设立的支持资本市场的结构性货币政策工具之一,股票回购增持再贷款正式出台后,金融机构积极开展股票回购增持贷款业务(下称“贷款”)。记者从业内人士处了解到,截至12月末,金融机构与超700家上市公司和主要股东达成合作意向,其中200余家已发布公告披露拟申请贷款上限超500亿元。
头像 程龙-资深顾问 2025-07-21
为了获得更多的分红,员工们自愿加班、主动优化流程,甚至放弃短期奖金来支持公司的战略转型。然而,从个体的角度来看,这种“全员创业”的模式也带来了高风险。一旦家庭成员遭遇疾病或面临突发开支,股票可能无法迅速变现,而持续贷款购股可能会使家庭财务陷入困境。有家属愤怒地问道:“你父亲大病需要钱时。
编辑:柏俊驰-资深顾问 责任编辑:柏俊驰-资深顾问
点击收起全文
扫一扫 分享到微信
|
返回顶部
最新推荐