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这看似普通的收集档案背后,却暗藏。经过李先生多方打听和调查,他逐渐理清了事情的来龙去脉。原来在2000年至2004年间,魏桥创业集团正处于快速发展期,需要大量资金支持。公司高层决定采取一个非常规手段:利用员工的身份信息个人住房贷款。这个操作堪称完美犯罪:人事部门提供员工名单。最快9秒应答 咨询我 最新修订 | 2024-02-26 公司用我们的个人信息贷款,向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料:明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。

公司以员工名义贷款,贷款为公司使用,现逾期对个人有以下影响及相应对策: 对个人影响 信用记录受损: 贷款逾期会直接导致个人信用记录出现污点,影响未来申请贷款、信用卡等金融服务的成功率。 逾期记录可能会被报送至征信机构,长期存在并对个人信用评估产生负面影响。 法律责任风险: 若贷款合同明确约定个人为借款人。公司用我们的个人信息贷款,向工作地的劳动保障监察大队投诉。

公司是否可以擅自以员工名义贷款或借款?咨询助手提示访客:律师做出了比较详细的解答。企业用员工的个人征信贷款:企业利用员工的个人征信进行贷款这一行为,在法律层面存在一定的风险和争议。从法律角度看。

公司不可以拿你的身份证和照片去贷款. 首先,根据一般的贷款申请流程,虽然身份证和照片是贷款申请的必备材料之一,但仅仅拥有这些材料并不足以成功申请贷款.贷款机构在审批贷款时,会进行严格的身份验证和信用评估,包括但不限于核实申请人的身份信息,收入状况,征信记录等.因此,即使公司持有你的身份证和照片。在报警后,员工应积极配合机关的调查,提供必要的证据和信息。 如果因公司冒用身份证导致个人信用受损,员工可以向提起诉讼,要求在银行征信里消除不良记录。 如果贷款平台要求还款,员工可以搜集证据证明贷款是身份证被盗用后由公司的,以此抗辩,避免承担不应有的还款责任。 综上所述。