公司决议贷款不知情？谁来为我的亏损负责？

大家好我是老王，一个在职场摸爬滚打十几年的过来人，今天想跟大家聊聊一个让我吃了大亏的难题——公司决议贷款我居然一无所知。

那天我懵了

记得是去年秋天我还在上一家公司做部门经理，那天下午我像往常一样筹备下班，突然收到财务部发来的一封邮件，通知我账户被扣了十万元，我当时就懵了。

我赶紧去财务部问情况，结果发现公司以我的名义贷了款，说是用于公司业务进展，可我根本不知道这事！更让我生气的是贷款协议上居然有我的签名，但我根本不记得签过任何文件。

为什么会发生此类事？

后来我才知道原来是咱们公司有个坏习惯：关键的文件经常放在会议室的桌子上，员工签完名后也不拿走，直接归档。那天我参加完会议随手在几个文件上签了名，其中就涵盖那份贷款协议。

更让我愤慨的是公司高层居然利用此类漏洞，堂而皇之地拿我的名字去贷款。当时我就想这到底是谁的责任？

责任链条分析

1. 公司高层他们应对公司的决策负责，特别是涉及员工个人名义的行为。
2. 人力资源部：负责员工档案管控应该有责任保证员工签字的合规性。
3. 财务部在执行贷款前应该有审查流程，确认签字人知情赞同。
4. 我自身作为成年人也应该对本身的签字行为更谨慎。

但说实话大部分责任还是应该由公司承担。毕竟他们利用了我的名字，却没有履行告知义务。

我的维权之路

发现被骗后我首先向公司提出了书面投诉需求：

• 立即停止采用我的名义执行任何贷款
• 赔偿我的经济亏损
• 公开道歉并承诺改进

公司起初想糊弄过去但当我拿出法律顾问的提议后，他们才认真对待。最终咱们达成了以下协议：

项目	公司承诺
贷款疑问	立即与银行沟通撤销贷款，承担所有花费
经济赔偿	支付我3万元的精神亏损费
制度改进	建立员工签字确认制度，要紧文件需双签字

法律小贴士

在这个进展中我的法律顾问给了我几个实用提议：

• 任何关键文件签字前一定要看清楚内容
• 不确定的文件能够需求单独确认
• 保留所有与公司的沟通登记
• 遇到难题按时咨询专业律师

给职场人的忠告

通过这次经历我总结了几个职场防坑指南：

1. 关键文件一定不要随意签字！
2. 公司决议要确定传达不能想当然
3. 保留证据意识邮件、聊天登记都很要紧
4. 遇到难题不要怕麻烦按时沟通

现在回想起来这件事确实让我长了教训，不过也让我理解在职场中保护本身的权益真的刻不容缓。

结语

最后想用一句话与大家共勉：职场如战场保护好自身才能走得更远，期望我的经历能给大家若干提示，避免重蹈我的覆辙。

假使你也遇到过类似情况，欢迎在评论区分享你的故事。💬

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