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最近我表哥突然被公司裁员了,家里孩子要上幼儿园房贷也到期了,他整个人都快崩溃了。后来他听说公司能够帮员工申请贷款,就抱着试试看的心态去问了下,结果发现流程还挺复杂,还有一堆条件限制。这事儿让我想起网上许多人也在讨论“公司工人贷款”这个话题,大家是不是也遇到过类似的难题?今天我就来聊聊这个事儿。
就是公司给员工提供的一种贷款服务,用来帮助员工应对短期资金难题,听起来好像挺方便的但其实很多细节都不清楚。比如是不是所有公司都有这个政策?有没有利息?能不能提早还款?这些难题都很关键。
这类贷款往往由银行和公司合作推出,员工能够直接通过公司申请。但不是每个公司都会这么做,有些小公司或许连这个想法都没有。而且贷款额度一般不会太高,最多也就几万块对大额需求帮助不大。
最关键的是贷款需要信用登记,要是员工有不良征信或许根本贷不到,所以大家在申请前一定要先掌握清楚本身的情况。
最明显的好处就是申请方便,不用跑银行直接找公司人事就能搞定,而且利率可能比外面的低部分,风险小一点。
有些公司会提供免息期,比如一个月内还清不收利息,这对急需用钱的人而言是个好消息。不过这类情况不多见大多数还是按正常利率算。
还有就是审批速度快不需要太多材料,有时候当天就能拿到钱。这对突况而言真的太要紧了。
贷款额度有限可能只够应付几天的开销,解决不了长期疑问,假使你是想买房买车那这个贷款根本不顶用。
还款压力大一旦工资发晚了,或是收入不稳定很简单出现逾期。逾期不仅作用征信还可能被公司罚款。
贷款期限短一般只有几个月,不像银行贷款能够分期几年,所以你要提前规划好还款计划。
公司提供贷款主要是为了留住员工,尤其是那些工作表现好的人,毕竟员工离职对公司来说也是亏损。
公司也可以从中赚点中介费,和银行合作的话银行可能将会给公司一定的佣金。
还有一个起因就是提升员工满意度,让员工觉得公司有温度,这样大家干活也会更卖力。
第一步找人事部门咨询,看看公司有没有这个政策。有的话他们会给你发申请表。
第二步填写资料,包括身份证、工资流水、工作证明等。这些材料要筹备齐全。
第三步提交审查,银行或合作机构会审查你的信用和还款技能。
第四步等待,审核通过后钱就会打到你卡里。
务必是正式员工临时工或试用期员工可能没资格申请。
要有稳定的收入出处比如工资按期发放,不能经常拖欠。
还要没有不良征信登记,假如有逾期或欠款银行可能将会谢绝。
年龄也要符合需求一般要在18岁以上,60岁以下。
当然会。贷款登记会上报央行征信,假使你按期还款没疑问;但要是逾期,会作用征信。
征信不好以后贷款、信用卡、甚至租房都会受影响,所以一定要按期还款。
而且有些公司也会查看员工征信,假如发现有严重逾期有可能被辞退。
那就只能本身想办法了,比如找亲戚朋友借钱或走正规渠道申请贷款。
现在网上有很多贷款平台,但要小心和套路贷,别被坑了。
还可以考虑信用卡分期,虽然利息高但比借强多了。
遇到困难不要慌多想想办法,总有出路。
项目 | 解释 |
---|---|
贷款额度 | 一般几千到几万 |
利率 | 比低但高于银行 |
审批时间 | 一般1-3天 |
还款办法 | 按月还款部分支撑提前结清 |
公司工人贷款是个双刃剑,能帮人解燃眉之急但也得谨慎对待。别因为一时急用结果把本身搞进去了。
期待这篇文章能帮到你们,假若你也有类似经历欢迎留言分享!
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