最近真的被搞懵了，我那个"卷王"上司突然找我，让我去贷款给公司周转，说是什么"集体荣誉感"，我当场就？心里一万只奔腾而过，这年头公司都这么卷了吗？不仅要你996还要你掏钱帮衬？我赶紧打听了一圈发现好多人都有类似遭遇，有的甚至被PUA到真的去贷了款，这事儿太不对劲了今天就来好好说道说道，咱们普通人到底该咋办！
说白了就是缺钱呗！要么是老板想搞项目没资金，要么是公司流出了疑问，他们知道咱们信用好、利息低，比自身去借方便多了。有些公司甚至把这事包装成"福利"，说什么能够"帮忙"咱们建立信用登记，纯纯的画饼行为。你要是信了那真是"小丑竟是我自身"。此类情况下咱们得看清本质公司是商业主体，我们有权利说不别被道德绑架了。
这难题问得好！直接需求员工贷款是不合法的。劳动法条例公司不能强迫员工做额外的事情，但有些公司会玩文字游戏，比如"鼓励"、"提议"或给你画大饼。记住任何形式的强迫都是不行的。倘使你感到不舒服完全能够谢绝。而且假若公司由此对你使绊子，比如降薪、调岗甚至开除，那他们就是违法了能够告他们！咱们得学会用法律武器保护本身。
公司的好处能迅速获取资金利率或许比商业贷款低，还能增进"员工归属感"（虽然大部分是假的）。
公司的坏处倘使员工离职钱或许要不回来；作用员工关系；留下道德风险。
员工的好处：或许利率较低金额较大。
员工的坏处：背负债务压力作用个人信用；要是公司经营不善，或许血本无归；心理负担重，感觉自身被利用了。弊大于利！除非万不得已不然千万别碰。
我的提议是：直接说"不"!但要说得委婉点。你能够这样回复："老板我理解公司有资金压力，但我现在确实有个人财务规划，短期不想贷款，"假使公司软磨硬泡你能够提出替代方案，比如自愿捐款、参与员工持股计划等。记住你的个人财务安全比任何公司都关键！别因为不好意思或怕被穿小鞋就妥协。若是公司为此刁难你那解释他们本末倒置了，这类公司留着也没啥意思。
哎呀这真是"早知今日，何必当初"啊。不过既然已经做了也别太自责。保留好所有证据包括合同、转账登记、沟通记录等。定期跟进还款进度，假如公司拖延能够书面催促。假若公司经营状况明显恶化，提议咨询律师看看有没有法律途径追回，最坏的情况若是公司破产你或许需要走债务重组或是法律诉讼。一定要自觉出击不能被动等待。这时候别不好意思该争取的一定要争取。
这就要看他们说的理由了！倘使说是"临时周转"但金额巨大、期限很长，那就要小心了。观察公司最近有没有大项目、大动作，财务状况怎样。倘使公司连发工资都困难，那你还贷款给他们不是雷锋是冤种！ 看看他们给的其他"好处"是不是真的，比如承诺的分红、晋升机会等。记住：天上不会掉馅饼掉下来的或许是陷阱，多和同事聊聊看看大家是怎么想的，集体意见很关键。
作用可大了！你的负债率会上升影响后续贷款。要是公司不能按期还款，你的信用记录会出难题。最可怕的是若是公司倒闭你可能钱都收不回来。而且这类贷款多数情况下不会出现在你的信用报告里，一旦出了难题你可能都不知道，千万别拿本身的信用开玩笑！信用这东西就像手机电量，用完了就没得充。提议在贷款前先评价自身的还款技能，不要因为"公司需要"就盲目答应。
当然有！公司可以尝试：
说到底公司要求员工贷款这事，就像职场PUA一样本质是利用了我们的从众心理和害怕被孤立的心理，但咱们得理解：自身的钱袋子才是最要紧的，公司有困难我们可以理解，但没必要牺牲本身的利益去帮忙。假使公司真的那么需要钱，就应去正规渠道应对而不是把主意打到员工身上。记住：💪咱们不差钱更不差那个"面子"！
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