公交师傅遭遇欠薪，竟然要自己贷款度日？这事儿你怎么看？
在大多数人的认知里，企业按时支付员工工资是天经地义的事情。兰州公交集团的做法却颠覆了这一常理。
一纸告知书，暴露企业困境
最近，兰州公交集团的一份告知书引起了社会的广泛关注。告知书中提到，由于公司负债达39亿，已无法从银行贷款，因此要求员工以个人名义向银行贷款来发放工资，而公司则提供连带责任保证。
员工贷款发工资，创意还是荒唐？
创意这个词，用在兰州公交集团这事儿上，似乎有些讽刺。员工自己贷款给自己发工资，听起来像是天方夜谭，但这却是现实。公司无力支付工资，却让员工承担贷款的风险，这种做法实在让人难以理解。
不过也有人认为这是企业的无奈之举。毕竟，在和经营不善的双重压力下，公交公司的日子并不好过。这种做法真的合理吗？员工又该如何看待这一决定？
风险与责任，谁人来承担？
如果公司最终无法按时偿还贷款，那么这个责任就会落到员工身上。一旦公司跑路，银行也会要求贷款的员工还款。这种情况下，员工的个人征信将会受到影响，甚至可能面临法律风险。
而对于公司来说，虽然提供了连带责任保证，但这种保证在法律上的效力有多大，还是个未知数。如果公司真的无法偿还贷款，员工能否得到保障，也是一个问题。
公交公司困境，行业现象还是个案？
事实上，兰州公交集团并非个例。近年来全国许多城市的公交公司都面临着经营困境。的影响、成本的上升、收入的减少，都让公交公司陷入了入不敷出的境地。
在这种情况下，公交司机的待遇也开始逐渐下降。而这次兰州公交集团的做法，或许只是行业困境的一个缩影。
结语
让员工自己贷款给自己发工资，这种做法无论是从法律角度还是从道德角度来看，都存在很大的争议。企业应当承担起应有的社会责任，保障员工的合法权益。而作为员工，我们也应当关注企业的经营状况，维护自己的权益。
希望这次兰州公交集团的能够引起社会的关注，推动企业改革，让公交行业走出困境，让公交师傅们能够安心工作，拿到应有的工资。
责任编辑：鲁宁-信用修复英雄
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