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郑州育人教育集团员工贷款涉及的问题以及涉及非法集资、发放贷款的银行是否违规等问题仍有待进一步调查和解答,希望有关部门对涉嫌违法的企业和银行严查处理,维护员工的合法权益。想了解更多精彩内容,快来关注侯一鸣律师 非法吸收存款罪分析解读 什么是非法集资犯罪?非法集资犯罪有哪些其特征。

这个消息一经曝光,网友们纷纷表示震惊和不解。有网友调侃道:“这是要自己拿钱给自己发工资啊?以前是想马跑得快又想马不吃草,现在好了,不但要马跑得快还要马带草。”还有网友质疑这家公司的做法涉嫌非法集资:“这家公司估计是想跑路啊!让员工贷款给公司,万一公司倒闭了,员工们岂不是要血本无归。那么作为贷款审批方的银行是否清楚该小额贷款的实际用途呢?郑州农商银行工作人员回应央广网记者,这是企业与员工之间的行为,贷款所注明的用途是消费贷,而非相关媒体所说的“装修贷”。对于员工贷款的实际用途,他们事先并不清楚。在对育人学校的报道中,他们看到育人集团与员工签订了贷款使用协议。

员工应维护自身权益:员工在遇到公司强制贷款的情况时,应坚决拒绝,并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。 综上所述,公司强制员工给公司贷款是违法的行为,不仅违反了法律法规,也侵犯了员工的合法权益。公司和员工都应提高法律意识,确保行为的合法合规性。

公司让员工贷款给公司用, 属于违法行为 . 具体分析如下: 一,员工贷款给公司用的性质 员工贷款通常属于个人贷款范畴,其贷款合同是员工与银行或其他金融机构签订的.如果公司要求员工将贷款资金用于公司经营或其他非个人用途,这实际上是对贷款合同用途的变更.这种做法可能违反贷款合同中的相关条款,并触及相关法律法规. 二。然而,这些都是他的谎言。据金融监管总局河南监管局调查发现,该集团利用员工贷款进行非法集资,将钱用于高风险的投资或个人挥霍。该集团并没有足够的资产和收入来偿还贷款,也没有给员工提供任何有效的抵押物。该集团实际上已经陷入了资不抵债的状态,无法继续经营。

《最高人民关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条:未向社会公开宣传,在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的,不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。如果公司向员工集资的款项转贷的,借贷合同无效,涉嫌刑事犯罪。