交通银行信用卡专员招聘：职责、资格与岗位待遇详述

随着社会经济的发展和消费水平的升级信用卡的利用越来越普及信用卡逾期还款现象也日益增多。为了保障银行资产的安全，交通银行信用卡中心不断加强对逾期账户的工作。本文将详细介绍交通银行信用卡专员的岗位职责、招聘资格及岗位待遇。

一、岗位职责

交通银行信用卡专员主要负责以下工作：

1. 清收所辖银行逾期资产：对信用卡欠款客户实必要的电话催缴，促客户及时应对逾期的透支款项。

2. 排查高风险账户：保障资产安全，对信用卡逾期账户实行风险排查，保障资金安全。

3. 负责谈判及沟通：依据卡中心的指令，对信用卡逾期账户实谈判及沟通，促使客户尽快偿还欠款。

4. 案件分配与应对：系统随机分配案件给员工，对所分配的案件实应对，保证效果。

5. 参加岗前培训：入职后统一安排为期一周的岗前培训，增进业务素质和技巧。

二、招聘资格

1. 学历需求：大专及以上学历不限专业。其中，大专学历占比最多，为100%。

2. 经验须要：具有6个月以上小贷、信用卡经验或客服、电销经验。条件优秀者及退军人可优先考虑。

3. 沟通谈判能力：具备良好的沟通、谈判能力，可以有效地与客户沟通达成还款意愿。

4. 抗压能力：具有良好抗压能力及实力可以在高压环境下保持稳定的工作状态。

5. 电脑操作熟练：熟练掌握电脑操作，能够熟练采用各类办公软件。

三、岗位待遇

1. 薪资待遇：交通银行信用卡专员薪资水平相对较高，具体薪资按照个人能力和业绩情况实调整。

2. 福利待遇：享有七险一金、年假、节假日福利等。

3. 培训机会：入职后统一安排为期一周的岗前培训，提供丰富的业务知识和技能培训。

4. 晋升空间：表现优秀者有机会获得晋升，担任更高级别的管理岗位。

5. 工作时间：早九晚六，周末双休。

四、结语

交通银行信用卡专员岗位需求具备良好的沟通和协商能力，忍耐力和法律知识。在高压环境下，员需要具备较强的抗压能力，以保证工作的顺利实行。交通银行信用卡专员招聘期间对学历、经验、沟通谈判能力等方面均有较高需求，旨在选拔出具备优秀素质的人才。

作为一家知名的信用卡发行机构交通银行始关注信用卡逾期还款难题积极招聘优秀的专员，为使用者提供优质的服务。倘若你具备以上所述的招聘资格，并对信用卡工作充满热情，那么交通银行信用卡专员岗位将是你展示才华、实现价值的理想平台。

【纠错】

【责任编辑:含笑九幽】