在现代社会信用卡已成为人们日常生活中不可或缺的支付工具。随之而来的信用卡债务难题也让多人倍感压力。信用卡员作为金融机构与欠款人之间的桥其工作压力同样不容忽视。近年来关于信用卡员天天加班的现象引起了广泛关注。本文将探讨被信用卡员天天加班是不是违法以及怎样投诉和应对这一难题。

信用卡员的工作性质决定了他们需要面对巨大的压力和挑战。为了完成任务部分员不得不选择加班而此类长期加班的现象是不是合法成为了一个备受争议的话题。本文将从法律角度分析被信用卡员天天加班是不是违法，并介绍怎样投诉和解决这一疑惑，以维护劳动者权益。

一、被信用卡员天天加班违法吗？

1. 加班法律规定

依照我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。若用人单位须要劳动者加班，需支付加班费。 长期加班且未支付加班费的表现是违法的。

2. 员加班现状

信用卡员由于工作性质，往往需要面对大量的欠款人，工作任务繁重。部分员为了完成任务，不得不选择加班。长期加班且未支付加班费的现象并不少见。

二、怎样去投诉被信用卡员天天加班？

1. 投诉途径

（1）向用人单位投诉：劳动者可以向所在用人单位的人力资源部门或是说工会投诉，需求应对加班疑惑。

（2）向劳动监察部门投诉：劳动者能够向当地劳动监察部门投诉，须要对其实调查。

（3）向行业协会投诉：劳动者可向信用卡行业协会投诉，需求其规范行业行为。

2. 投诉材料

劳动者在投诉时，需提供以下材料：

（1）劳动合同：证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

（2）工资条：证明劳动者加班工资的支付情况。

（3）考勤记录：证明劳动者加班的时间。

三、被信用卡员天天加班怎么办？

1. 与用人单位协商

劳动者可与用人单位实沟通说明长期加班对身心健的危害，请求调整工作任务或支付加班费。

2. 寻求法律援助

劳动者可寻求法律援助，向律师咨询相关法律法规理解本人的权益，并采用法律手维护自身的权益。

3. 向行业协会反映

劳动者可向信用卡行业协会反映情况，请求其关注行业内的加班现象，并采纳措实行调整。

四、被信用卡员天天打电话怎么办？

1. 理解员权益

劳动者应熟悉员的权益，如员在进展中，不得侮辱、欠款人，不得泄露欠款人个人信息等。

2. 妥善沟通

劳动者可与员实行沟通，说明自身的还款计划，争取达成一致。

3. 拒绝

若员采用过激手实行，劳动者可拒绝接听电话，并告知员已报警。

4. 报警解决

若员的行为构成，劳动者可报警应对。

被信用卡员天天加班的现象，不仅侵犯了劳动者的权益，也作用了行业的健发展。劳动者在遇到此类难题时，应积极寻求法律途径，维护本身的合法权益。同时用人单位和行业协会也应加强对员的管理，规范行业行为，共创和谐劳动环境。