招聘人才：职位描述、职责、需求、福利、培训和晋升机会一览

一、职位描述

人才作为金融行业中的关键岗位，主要负责对逾期贷款、信用卡欠款等债务实行，以减少金融机构的不良贷款率，保障金融资产的安全。在我国金融市场日益繁荣的背景下，人才需求量逐年攀升。本文将为您详细介绍人才的职位描述、职责、请求、福利、培训和晋升机会。

二、职责

1. 负责对逾期贷款、信用卡欠款等债务实电话、短信、邮件等办法的。

2. 理解债务人的财务状况，制定合理的还款计划。

3. 协调与债务人的关系，保障债务按期回收。

4. 对债务人实行风险分类，对高风险债务实行重点关注。

5. 完成上级领导安排的其他相关工作。

三、需求

1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先。

2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流。

3. 具备较强的逻辑思维能力，善于分析难题。

4. 具备一定的法律知识熟悉金融法规。

5. 具备较强的心理承受能力，可以应对工作中的压力。

6. 有相关工作经验者优先。

四、福利

1. 薪资待遇：底薪 提成待遇优厚。

2. 社会保险：依据规定缴纳五险一金。

3. 带薪年假：享有法定节假日及带薪年假。

4. 员工培训：提供丰富的内部培训和外部培训机会。

5. 晋升空间：完善的晋升机制表现优秀者可晋升为管理岗位。

五、培训

1. 入职培训：为新员工提供全面的入职培训，帮助快速熟悉工作环境。

2. 在职培训：定期组织在职培训，提升员工业务水平和综合素质。

3. 外部培训：选拔优秀员工参加外部培训，宽知识面。

六、晋升机会

1. 专员：负责具体的工作，积累经验后可晋升为主管。

2. 主管：负责团队的管理工作，具备一定的决策权。

3. 经理：负责部门的管理工作，参与公司战略决策。

4. 高级管理岗位：具备丰富管理经验者，可晋升为高级管理岗位。

人才在金融行业中具有广阔的发展前景。假使您具备相关能力和素质欢迎加入咱们的团队共同为实现公司战略发展目标而努力。猎聘网、前程无忧等招聘平台上有大量人才招聘信息期待您的加入！