在当今金融行业中，信用卡逾期已成为一项关键的业务。对公司而言，怎么样制定一套合理、高效的提成方案既能激励人员的工作积极性又能保障公司的收益更大化，成为了一个亟待应对的难题。本文将详细解析信用卡逾期提成方案的计算与评估方法，以期为公司提供一个科学、实用的参考。

一、引言

随着信用卡的普及，逾期还款现象日益严重，信用卡逾期业务也应运而生。公司作为这一业务的主要承担者其提成方案的合理性直接关系到效率和公司的经济效益。本文将围绕信用卡逾期提成方案的制定、计算与评估方法实探讨，以期为公司提供有益的借鉴。

二、信用卡公司提成方案的计算与评估方法

1. 提成方案怎么写

（1）明确提成对象：要明确提成方案适用于哪些人员，如全体人员、特定团队或个人。

（2）设定提成比例：按照难度、效果等因素，设定不同的提成比例。例如，对于逾期时间较短的信用卡，可以设定较低的提成比例；对于逾期时间较长、难度较大的信用卡，可以设定较高的提成比例。

（3）确定提成周期：提成周期可按照实际情况设定，如每月、每度或每年。

（4）计算提成金额：按照人员的工作业绩和提成比例，计算提成金额。

以下是一个示例：

假设某公司设定以下提成方案：

- 提成对象：全体人员

- 提成比例：逾期时间≤3个月的，提成比例为5%；逾期时间>3个月的，提成比例为10%。

- 提成周期：每月

- 计算公式：提成金额 = 金额 × 提成比例

（5）评估提成效果：在实提成方案后要定期评估其实际效果，以便实调整和优化。

2. 提成方案怎么写好

（1）合理设置提成比例：在制定提成方案时，要充分考虑人员的劳动强度和效果，合理设置提成比例。过高或过低的提成比例都可能作用人员的积极性。

（2）关注优劣：在提成方案中，要关注优劣，而非仅仅追求数量。可设置一定的品质指标如成功率、客户满意度等，以引导人员注重优劣。

（3）灵活调整提成方案：随着市场环境和公司业务的变化要灵活调整提成方案，以适应新的发展需求。

（4）建立激励机制：在提成方案中，可以设立一定的奖励机制，如全月金额排名靠前的人员可获得额外奖励以增进人员的积极性。

3. 公司提成怎么算

以下是一个具体的计算示例：

假设某公司有以下业绩：

- 逾期时间≤3个月的信用卡金额为100万元；

- 逾期时间>3个月的信用卡金额为50万元。

依据提成方案，计算提成金额如下：

- 逾期时间≤3个月的提成金额 = 100万元 × 5% = 5万元；

- 逾期时间>3个月的提成金额 = 50万元 × 10% = 5万元。

该公司当月的总提成金额为10万元。

三、总结

信用卡逾期提成方案的制定和计算是一个复杂的过程，需要充分考虑人员的劳动强度、效果和市场环境等因素。通过合理设置提成比例、关注优劣和灵活调整提成方案可激发人员的工作积极性，增进效率，从而为公司创造更大的经济效益。本文提供的计算与评估方法仅供参考公司应按照自身实际情况实调整和优化。