中信银行分期岗位薪资待遇如何, 解析薪资结构秘籍 | 2025避坑指南，揭秘月薪过万真像，省钱攻略必看！_逾期

朋友视角：聊聊中信银行分期岗那些事儿

最近有朋友问我，听说中信银行的分期岗工资挺高，是真的吗？我就跟他说，这事儿吧，没那么简单。我有个表弟就在中信银行做分期岗，他跟我说过不少。首先得知道，分期岗主要是负责信用卡分期业务，比如帮客户分期付款啥的。他的收入呢，主要分三块。

月薪过万？真像在这里

底薪：刚入职的时候，底薪大概在3K-4K的样子。不过这个不是固定的，得看你所在的分行。

提成：这是大头，每个月能拿到多少全靠业绩。比如我表弟，去年业绩特别好，一个月能拿个7K-8K的提成。

福利：还有些额外补贴，像交通补贴、餐补啥的，一年下来也能攒不少。

如果业绩不错的话，确实能到万把块钱，但要是业绩一般，可能也就五六千了。

避坑指南：这些细节别忽视

压力山大：分期岗的工作量真的不小，每天都要打电话联系客户，有时候还得上门拜访。我表弟就说，有时候忙得连饭都顾不上吃。

情绪管理：心态崩了怎么办？有一次他被客户骂了，气得想辞职，最后还是坚持下来了。

人脉积累：慢慢你会发现，做分期岗其实是积累人脉的好机会，认识的人多了，以后说不定能帮你找点其他资源。

省钱攻略：如何更高效地赚更多钱

我表弟就总结了一些小技巧：

1. 提高沟通能力

分期岗最重要的是跟客户打交道，得学会说话，不能硬推销，要让客户觉得你是在帮他解决问题。

2. 善用工具

现在都有CRM，能记录客户的各种信息，千万别忘了用，这样工作效率能提高不少。

3. 多参加培训

银行经常会组织一些培训，多学点知识，对提升业绩很有帮助。

分期岗是块“肥肉”吗？

优点	缺点
收入高	压力大
发展空间大	需要很强的抗压能力
福利待遇好	前期可能比较难适应

优点

缺点

收入高

压力大

发展空间大

需要很强的抗压能力

福利待遇好

前期可能比较难适应

分期岗的收入确实可以，但也不是谁都能轻松拿到高薪。关键还是看你自己的努力程度。

希望我的分享对你有帮助，如果觉得有用，记得点赞收藏哦！加油干，未来可期！

精彩评论

熊宇航-债务顾问 2025-06-15

薪资范围:7000-12000元/月职位底薪:3500元/月社保类型:五险一金许女士刚刚活跃鸿联九五·招聘主管竞争力分析加载中... 个人综合排名:在人中排名第一般良好优秀极好 BOSS 安全提示 BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为。

严俊熙-律界精英 2025-06-15

分期专员的月薪往往在8000至10000元之间，这意味着年收入大致在10万到12万元人民币范围内。此类薪资结构中，所有岗位的工资都集中在这一区间内表明该职位的薪酬相对稳定且透明。由于这些岗位多为公司制派遣编制而非正式行员，为此在福利方面可能不如传统意义上的银行职员。 (二)账单分期薪资待遇对账单分期而言，其薪资待遇跨度较大。

温静-债务顾问 2025-06-15

分期客户经理岗8000-9000元好工作，分享朋友圈经验不限|大专学历|招聘7人全职年龄不限申请职位职位介绍岗位职责负责属地消费分期业务的推广销售。开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。银行分期专员 - K 中信银行银行已上市职位关闭高级客户经理/6500+五险 - K 长松咨询学术/科研不需要融资职位详情昆明 1-3年大专客户签约客户资料整理客户数据分析来自BOSS直聘【岗位职责】职责一:负责属地消费分期业务产品(以购车分期、场景分期为主)的推广销售，达成分期业务指标。