2025天津西青法院多元调解机制全面解析：如何高效解决纠纷？必看实战攻略与避坑指南！

2025天津西青多元调解机制全面解析：如何高效解决纠纷？必看实战攻略与避坑指南！

最近在天津法检面试准备中看到很多关于“矛盾纠纷多元化解”的素材真的感觉这个机制太重要了。西青的多元调解机制可以说是走在了前面。

什么是多元调解？简单说就是“不打官司也能解决问题”

西青对诉前调解案件选用**调解组织嵌入审判团队的工作形式**（*从案件委派给市场化调解组织开始调解组织与审判团队共同开展工作*）。这听起来是不是有点像“搭伙过日子”？

**调解组织**：就像一个“中间人”专门负责协调双方。
**审判团队**：则是“法官+书记员”的组合确保程序合法。

这样一来**调解成功率**就高了不少。毕竟专业的人干专业的事嘛。

一站式多元解纷机制让老百姓少跑腿

西青大力推动**一站式多元解纷机制**整合诉讼服务、调解、仲裁等多种途径为当事人提供**便捷、高效的解纷服务**。

比如之前有个商事案件是**市场化调解的典型案例**。西青对诉前调解案件采取**调解组织嵌入审判团队**的工作方式从案件委派给市场化调解组织开始就有**固定的审判团队与调解组织对接**直到案件处理完毕。

这种模式就像是“**双保险**”既保证了调解的专业性又避免了流程混乱。

调解员培训会提升“战斗力”

为了进一步提升调解员的专业素养和调解能力西青举办了**2025年第二期调解员培训会**。立案庭负责人崔蕾主持会议，来自全区各街镇司法所的人民调解员及特邀调解组织商事调解员共计60余人参加。

本期培训会主题为“**民事诉讼中的举证责任及其分配**”。说实话，听上去有点“学术”，但实际操作别有用。

大家都知道，调解不是“和稀泥”，而是要讲道理、讲证据。**举证责任**这块内容，真的是“救命稻草”。

先行调解工作推进会，吹响“集结号”

近日，西青召开**2025年先行调解工作推进会**。党组书记、院长董照南和在家成员参加会议。

会上，民事条线各部门负责人和相关调解组织分别汇报了**2024年工作情况和本年度工作计划**，全面分析总结查摆问题不足，力促提质增效。

这说明，西青对调解工作非常重视，**不是走过场**。

引入商事调解组织，效果显著

天津西青法院多元调解机制解析

天津北方网讯：西青大力推动**一站式多元解纷机制**，引入商事调解组织，为多元解纷注入新的力量。

自引入商事调解组织以来，西青共受理调解案件**1121件**，调解结束**534件**，其中调解成功**138件**，调解率为**284%**。

这个数据看起来有点夸张，但其实是因为有些案件可能被多次调解，所以才会有这么高的比例。

不过也说明**调解机制确实有效**。

公益调解力量有限，需要更多支持

考虑到公益性调解力量有限，7月25日，天津市高级人民召开全市院长会暨多元化纠纷解决机制建设和现代化诉讼服务体系建设推动会，部署推动全市多元化纠纷解决机制建设和现代化诉讼服务体系建设。

天津西青法院多元调解机制解析

这说明，**也在发力**，希望让更多人知道调解的好处。

法律有规定，调解必须做

第三十一条明确规定：**人民应当依法履行审判职责，加强一站式多元化解矛盾纠纷机制建设**，推动诉讼与非诉讼对接。

天津西青法院多元调解机制解析

也就是说，**不能只靠判案**，还得想办法把纠纷“拦在门外”。

天津西青法院多元调解机制解析

尤其是家事纠纷、邻里纠纷、小额债务、消费者权益保护、交通事故、医疗纠纷、物业管理等适宜调解的纠纷，在**登记立案前**就必须先走调解程序。

这是为了**减少诉讼压力**，也是为了**节约司法资源**。

真实案例：劳动纠纷五年的拉锯战

两名劳动者与天津某科技因劳动纠纷，引发二十余起诉讼，历经五年拉锯，最终在西青民三庭法官们的执着坚守中迎来破冰时刻。

这个案例告诉我们：**调解不是万能的，但在很多情况下，比打官司更省事**。

而且，也不是“冷冰冰”的，他们也有“温度”。

调解室是什么？它不只是一个地方

西青调解室是隶属于西青区人民的一个专门调解场所，致力于**非诉讼方式化解纠纷**，缓解司法压力，促进社会和谐。

调解室不仅是物理空间，更是推动**矛盾纠纷多元化解机制的重要载体**。

它承担着**诉前调解、诉中调解和执行调解**的工作职能。

李七庄法庭：服务新型城镇化建设

李七庄法庭将区域优势与战略机遇相融合，以加强法庭自身建设为支撑点，以基层治理为切入点，以服务新型业态为核心点，以多元解纷为突破点，以家事审判为创新点。

这是一种“**多点并进**”的策略，很适合城市地区的发展需求。

劳动争议调解：全国模范人民调解委员会

2023年，西青区劳动争议人民调解委员会（西青区劳动人事争议联合调解工作室）荣获了“**全国模范人民调解委员会**”。

工作室将以健全劳动人事争议多元化解工作机制为牵引，以提升案件质效为中心。

这说明，**调解不仅仅是“调和”，更是“解决问题”**。

金融调解中心：专业力量来了

天津多元化金融调解中心聚集了多位金融领域的专家和法律人士，能够为消费者提供专业的咨询与指导，确保调解过程的公正性和专业性。

不过也存在一些挑战，比如**社会认知不足**，很多人还是习惯选择诉讼。

这就是为什么我们得**多宣传、多推广**，让大家知道调解也是一种“好选择”。

个人感受：调解不是“软柿子”，而是“硬实力”

作为一个普通市民，我以前总觉得“调解就是劝架”，但现在发现，**调解其实是一种专业技能**。

西青的做法让我看到了一种**更人性化、更高效、更接地气**的司法模式。

虽然还存在一些问题，比如调解员素质参差不齐、社会认知度低等，但我相信，只要持续努力，**调解一定会越来越受欢迎**。

调解是未来，不是过去

面对矛盾纠纷应采取多元机制进行化解，落实“**抓前端、治未病**”的理念。

可以利用**枫桥经验**，将调解室下沉到社区，让矛盾发生在基层，解决在基层。

同时**大力建设人民调解平台**，引入民间调节组织，让老百姓真正感受到“**司法为民**”的温度。

**调解不是“软柿子”，而是“硬实力”**。西青的做法值得学习和推广。

项目	数据
调解案件总数	1121件
调解结束案件数	534件
调解成功案件数	138件
调解率	284%

最后提醒一句：假使你遇到纠纷，别急着打官司，先试试调解。说不定，**你就能省下一大笔钱和时间**。

若是实在不行，再上法庭也不迟。

这就是西青的多元调解机制，一个“**让矛盾不再难缠**”的。

精彩评论

黄涛-财富自由开拓者 2025-07-12

天津北方网讯：西青大力推动一站式多元解纷机制，引入商事调解组织，为多元解纷注入新的力量。自引入商事调解组织以来，西青共受理调解案件1121件，调解结束534件，其中调解成功138件，调解率为284%。考虑公益性调解力量有限。西青区立足属地实际，在区综治中心精心布局，全力打造“一站式”解纷体系。在这里，诉讼服务咨询、民事与行政现场立案、案卷查询等多个窗口一应俱全，为群众提供了全方位、便捷化的服务。不仅如此，西青区还积极引入两家调解组织，为纠纷的先行调解注入专业力量。

范军-债务征服者 2025-07-12

为进一步提升调解员专业素养和调解能力，更好地发挥调解在矛盾纠纷多元化解机制中的重要作用。近日，西青举办2025年第二期调解员培训会。立案庭负责人崔蕾主持会议，来自全区各街镇司法所的人民调解员及特邀调解组织商事调解员共计60余人参加。本期培训会主题为“民事诉讼中的举证责任及其分配”。

缪泽昊-信用修复英雄 2025-07-12

简单西青调解室是隶属于西青区人民的一个专门调解场所，致力于非诉讼方式化解纠纷，缓解司法压力，促进社会和谐。调解室内部重要的调解平台，承担着诉前调解、诉中调解和执行调解的工作职能。西青调解室是什么，不仅是一个物理空间，更是推动矛盾纠纷多元化解机制的重要载体。

祁嘉诚-诉讼代理人 2025-07-12

为推动劳动争议矛盾纠纷多元化解，构建完善仲裁诉讼衔接机制，解决劳动争议仲裁和诉讼过程中遇到的疑难问题，提高劳动争议纠纷裁审质效，近日，西青区仲裁院与区人民联合召开调解仲裁与诉讼衔接联席会议。区人社局党组成员、仲裁院院长卢克超。

赖昊-无债一身轻 2025-07-12

7月25日，天津市高级人民召开全市院长会暨多元化纠纷解决机制建设和现代化诉讼服务体系建设推动会，部署推动全市多元化纠纷解决机制建设和现代化诉讼服务体系建设，着力提升矛盾纠纷化解的能力水平和队伍建设水平，为人民群众提供更加优质高效便捷的诉讼服务。

贝宇辰-诉讼代理人 2025-07-12

2023年，西青区劳动争议人民调解委员会(西青区劳动人事争议联合调解工作室) 荣获了“全国模范人民调解委员会”。接下来，工作室将以健全劳动人事争议多元化解工作机制为牵引，以提升案件质效为中心。在天津法检面试中，积累矛盾纠纷多元化解的素材至关重要。多元解纷机制不仅能高效便民，还是工作的重点。面对矛盾纠纷，应采取多元机制进行化解，落实“抓前端、治未病”的理念。可以利用枫桥经验，将调解室下沉到社区，让矛盾发生在基层，解决在基层。大力建设人民调解平台，引入民间调节组织。

【纠错】【责任编辑:韩驰-资深顾问】