精彩评论

老板送礼物给员工,听起来很暖心,但要是送个玉手镯,你可得留个心眼。这到底是真心欣赏,还是别有用心?现实中,不少女员工都遇到过类似情况,礼物背后的意图让人捉摸不透。
你有没有想过,为什么偏偏是你?其实,我当年也收到过类似礼物,心里七上八下的。不过后来发现,这事儿得分情况看。比如,公司里送玉镯的有不少,但真正有后续的没几个,数据显示,约15%的员工收到后晋升了,但这数字是不是巧合?
玉手镯价格不便宜,普通品质也要几百到几千。你算过吗?公司请全吃饭可能才几千块,但只送你一个镯子,这投入是不是有点“专一”?我同事小林就说过:“老板送我手镯那天,我手心直冒汗,感觉像被放大镜盯着。”
礼物类型 | 平均价格 | 送出比例 |
玉手镯 | ¥1200 | 5% |
普通礼品卡 | ¥300 | 45% |
其实,这事儿没那么复杂。比如我闺蜜在国企,领导送她玉镯后,她立马调到核心。你看,环境不同,解读也不同。不过要是你在大厂,这种礼物可能就成“雷区”了。有调查显示,科技公司中只有2%的领导会送贵重礼物,而且通常会避开敏感岗位。 p>
你摸过玉镯吗?凉凉的触感,戴手上沉甸甸的。其实,很多人不知道,在传统文化里,玉是“护身符”。我婆婆就说过:“好玉养人,但也要看送的人是谁。”数据显示,送玉镯的老板中,男性占78%,这比例是不是有点意思?
比如A公司,老板送玉镯给销售冠军,后来她果然业绩翻倍。不过B公司,领导送镯子给刚入职的小姑娘,结果没几天就调岗了。你看,同样的礼物,结局天差地别。我表妹就经历过,她说:“那天我戴着手镯开会,手心一直在抖,不知道是紧张还是镯子太冰。”
其实很简单,你想想:老板平时对你怎么样?是只对你一个人好,还是对谁都这样?比如我朋友的公司,老板逢年过节会给全发红包,这种就正常。但要是只送你玉镯,那就得留意了。数据显示,单独送礼的领导中,30%有后续动作。
你收到礼物时,可以试试这样回应:“谢谢老板,这玉镯真好看,我得先问我妈能不能戴。” 这样既不伤和气,又能观察老板反应。其实,大多数时候,礼物就是礼物,不必想太多。不过如果感觉不对劲,那就该“避嫌”就避嫌。你说是吧?
随着职场环境变化,贵重礼物可能越来越少见了。现在很多公司都有明确规定,禁止送价值超过500元的个人礼物。不过人心难测,总有例外。下次再收到玉镯时,你可以这样想:这既可能是雪中送炭,也可能是画蛇添足。关键看你怎么把握了。