别想着一份简历走天下！每次投递前都要研究公司业务，是做消费贷还是经营贷？是线上还是线下？针对性修改简历内容。比如投，就突出你的数字营销能力；投银行信贷部，就强调风控经验。我之前帮朋友改简历，就因为把"线上获客渠道"加粗写在了最显眼位置，直接收到了面试通知！

别再用"工作认真负责"这种虚词了！贷款行业特别看重业绩，一定要量化你的成就。比如"负责的贷款产品不良率降低了15%"、"单月成功金额突破500万"等。我见过一个哥们，简历里写"处理过很多贷款申请"，结果面试官直接问"具体多少笔？"场面一度很尴尬。记住：数字就是你的硬通货！

小额贷款行业有太多专业名词，但你简历里写太多，HR可能看不懂。比如"反欺诈模型优化"这种词，不如写成"成功识别并拦截可疑贷款申请300余笔"。记住：HR可能不是金融专业出身，简单直接才好。我面试时最烦看满篇专业的简历，感觉像在考我金融知识一样。

现在贷款行业监管这么严，风控能力绝对是加分项。哪怕你只是个客户经理，也要体现这方面的思考。比如"通过分析客户还款习惯，提前识别潜在违约风险"这类描述。有个姐简历里写了"建立了一套客户信用评估表"，虽然简单，但面试官当场就让她详细介绍了这个表格，结果直接拿到offer！

别整那些花里胡哨的简历模板！小额贷款行业节奏快，HR可能只看几秒钟。建议用Word标准模板，重点内容加粗，时间线清晰。我之前见过一份简历做了动画效果，结果HR说在招聘网站上看不出来动画，简直是浪费感情。记住：HR不是来欣赏艺术的，是来找人才的！

很多同学觉得没有正式工作经历就写不了简历，大错特错！银行实习、信用卡推广这些经历都能写。关键是要提炼出与贷款业务相关的点。比如"在银行实习期间，协助完成贷款审批流程标准化"这类描述。我有个学弟，就靠着在银行网点实习时接触过征信报告的经验，成功拿到了小额贷款公司的Offer。

除了简历，求职信也很重要！特别是小额贷款这种专业性强的岗位。求职信里可以详细说明你为什么对这个行业感兴趣，以及你的职业规划。我朋友就因为求职信里写了"从小家庭生意需要贷款周转，深知金融服务的价值"，让面试官觉得特别真诚，最后成功拿到了银行信贷经理的职位。

别等到要找工作了才想起来写简历！平时工作中有任何进步都要及时更新。比如你掌握了新的风控工具，或者完成了某个重要项目，都要记下来。我有个前同事，就因为简历里写的是三年前的业绩，结果面试时被问到现在的情况，场面相当尴尬。记住：简历是动态的，不是一成不变的！